由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)人可獲取信息渠道增加，越來(lái)越多的人將畢業(yè)后的就業(yè)目光投向了外資企業(yè)，試圖在一家在世界企業(yè)排行榜上有名的公司打拼下自己的一片天。然而我們知道，外資企業(yè)，特別是一家較為大型的企業(yè)，并不是能夠輕易地入職的。外資企業(yè)為了能夠招收到最為理想的員工，往往派出了許多鉆面試者牛角尖，性格尖銳的外籍人員擔(dān)任面試官。而這些面試官，并不是那么容易被打發(fā)的。面試者想要吸引面試官的眼球，其實(shí)還需要一番的努力。面試表現(xiàn)良好卻沒(méi)回音是什么原因
那么，面試者應(yīng)該如何做好充足的準(zhǔn)備呢？
 
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容
 
求職者求職之前肯定要投遞簡(jiǎn)歷。外企比較注重的簡(jiǎn)歷，往往是一個(gè)應(yīng)聘者的第一印象分所在。如今很多大學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直是千篇一律的。在投遞給外企的簡(jiǎn)歷中，如有實(shí)踐經(jīng)歷的一定要寫上去這是非常必要的。但是，外國(guó)人同時(shí)也會(huì)很在意你個(gè)人全方面的發(fā)展?jié)撃堋＿@個(gè)時(shí)候，不妨在簡(jiǎn)歷上附上大學(xué)時(shí)參加過(guò)的社團(tuán)活動(dòng)，志愿者活動(dòng)，興趣愛(ài)好以及與工作方面沒(méi)有太大聯(lián)系但是你又擅長(zhǎng)的本領(lǐng)。外企非常喜歡多方面發(fā)展的的人才而不是單一的書(shū)呆子。這樣的簡(jiǎn)歷，其實(shí)能讓外企公司認(rèn)識(shí)到一個(gè)全面而又真實(shí)的你。
 
2、相關(guān)英語(yǔ)水平證明
 
作為一名想要入職或即將入職的外企員工，是要也是必須要掌握好英語(yǔ)這一門語(yǔ)言的。當(dāng)然，有人或許會(huì)這樣覺(jué)得，大學(xué)中統(tǒng)一的四六級(jí)英語(yǔ)考試不是已經(jīng)充分證明了自己的英語(yǔ)水平嗎？其實(shí)不然。有時(shí)在外國(guó)人的眼里，他們并不看重甚至是不認(rèn)可中國(guó)的四六級(jí)證書(shū)，一個(gè)在四六級(jí)取得優(yōu)異成績(jī)的應(yīng)聘者，很有可能競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)一個(gè)擁有雅思、托福或者是SAT證書(shū)的應(yīng)聘者。外國(guó)的有些企業(yè)有時(shí)會(huì)更認(rèn)證與國(guó)際接軌的證書(shū)，因?yàn)檫@些證書(shū)可以全球通用。也恰恰是這些證書(shū)，有時(shí)能夠?yàn)楣ぷ髡咛峁└嗪Ｍ馔馀傻墓ぷ鳈C(jī)會(huì)。 面試可以選擇哪些應(yīng)聘渠道