尊重任何人任何人。

　　也許門衛(wèi)大爺就是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的二大爺，也許你辦公桌對(duì)面那個(gè)傻里傻氣的男孩子其實(shí)有著驚人的故事，也許新來的小年輕是某個(gè)主管的自己人總之誰和誰什么關(guān)系，誰藏了多少手，

　　日久都不一定見人心，千萬別冒冒失失尊重也不是客氣虛偽，而是打心底里把每個(gè)人當(dāng)作立體的、具體的、有獨(dú)立思想和感情的人可以保持距離，可以有矛盾，可以開玩笑，但一定要尊重

　　不要好為人師首先別人不一定需要你的建議，其次ta也有可能是來套你的話，千萬別別人說幾句好聽的賣兩句慘，就一股腦巴拉巴拉恨不能和人家掏心窩子任何事情都是等量交換的。

　　包括信息、隱私、內(nèi)幕你透漏一點(diǎn)，我再試探回去，大家有來有往，逐漸取得信任也許別人只是抱怨幾句，并不希望你指導(dǎo)ta“我也許需要你的指點(diǎn)，但不需要你指指點(diǎn)點(diǎn)”這里面的分寸把握不好就討人嫌的

　　不要交淺言深

　　這個(gè)大家應(yīng)該都知道吧，其實(shí)我覺得這一點(diǎn)，倒不是怕透露什么，而是怕日后的尷尬就像昨天你倆還掏心窩啥都說，過后又覺得自己說太多了，今天見面又是冷冷清清，多尷尬啊就想睡了一覺拔x不認(rèn)人了，這樣比喻有點(diǎn)不恰當(dāng)，但就是那個(gè)意思大部分的事都是細(xì)水長(zhǎng)流才有意思再補(bǔ)充

　　請(qǐng)“自我”一點(diǎn)，

　　不要迷信任何權(quán)威父母，領(lǐng)導(dǎo)，同事，書本，任何人都不足成為你完全相信的權(quán)威外界加你的任何目的，都要慎重考慮，即便它們披著獎(jiǎng)勵(lì)的外衣，也帶有提出者自己的人喜好、偏見、利益點(diǎn)“人是萬物的尺度”，這個(gè)人，就是自己多多考慮自己的感覺，感受，多用我樂意，來衡量

　　有“跳出來”的意識(shí)

　　的確存在溫水煮青蛙這一說，不僅僅是體制內(nèi)，大公司也一樣，人員分工明確，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，時(shí)間久了很容易被思維固化，而且你一點(diǎn)都不會(huì)意識(shí)到跳出規(guī)律穩(wěn)定的生活，換個(gè)角度看，或者和局外人、眼界高于你的人聊一聊不跳出來，永遠(yuǎn)不知道自己在哪一口井里待著…惶恐……雖然有過鐵飯碗，大公司小企業(yè)也都待過，但并沒有混的很好……大家隨便看看就好……分割線？我的天，我是要成為知乎大V了嗎，這可是繼小學(xué)考第一名后，我人生的第二大輝煌時(shí)刻，每次悄咪咪刷新出大家的贊，都覺得仿佛要走向人生巔峰……繼續(xù)……

　　不要抱怨工作

　　告訴你首先，抱怨沒用其次，如果不工作，給你很多很多的自由時(shí)間，其實(shí)你是駕馭不了的每周工作五天，每天八小時(shí)，其實(shí)蠻符合人性的人類天生需要心流活動(dòng)，工作也是集中注意力的一種方式給你很多你駕馭不了的自由，那種生活未必舒服就像給你天降橫財(cái)很大一筆財(cái)富你也未必守得住過多無用的自由，反而會(huì)焦慮，無聊