勞務(wù)派遣，是人力資源外包的一種，為當(dāng)下市場所普遍采用。主要模式是由派遣單位與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際公共單位之間簽訂的協(xié)議，由派遣勞工向派遣企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣企業(yè)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。但派遣人員仍隸屬于委托企業(yè)。勞務(wù)派遣的形式主要有兩種：一種是按一定期限租賃人員；另一種是以完成某個(gè)項(xiàng)目為準(zhǔn)租賃人員。后者的從用工勞務(wù)派遣公司方式上與靈活用工存在一定的通性。

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同，勞務(wù)派遣提供派遣工，而勞務(wù)分包提供的是針對某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

　　勞務(wù)外包的是人力資源公司跟企業(yè)之間的一種合作形式，這種合作形式跟靈活用工之間是沒有對應(yīng)性的。勞務(wù)外包是指作為發(fā)包人的企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或輔助性工作委托或承包給本企業(yè)之外的專業(yè)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)組織，由承包人自行安排勞動(dòng)者按照發(fā)包方的要求完成業(yè)務(wù)或者工作的經(jīng)濟(jì)勞務(wù)派遣服務(wù)行為。

　　因此，二者主要區(qū)別在于兩者之間的用工關(guān)系和費(fèi)用結(jié)構(gòu)，勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者只接受用工單位的派遣和管理，按照用工單位的工作時(shí)間和工作形式進(jìn)行勞動(dòng)，對于費(fèi)用結(jié)構(gòu)來說，用工單位按人數(shù)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。在勞務(wù)外包中，勞動(dòng)者不只接受發(fā)包方管理，由承包方安排勞動(dòng)時(shí)間和形式；勞務(wù)派遣中，用工單位購買的是勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，標(biāo)的指向是人，對于費(fèi)用結(jié)構(gòu)來說，用工單位按工作量進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算而不是只考慮到具體的人數(shù)。人力資源服務(wù)

　　勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是派遣企業(yè)將員工派遣到另外一個(gè)企業(yè)并為之提供服務(wù)，它的標(biāo)的是“勞動(dòng)力的投入”。這種行為在稅法上應(yīng)將其定性為“提供勞務(wù)”，它的主稅是營業(yè)稅，在營業(yè)稅稅目下應(yīng)屬于“服務(wù)業(yè)”，按5%的稅率繳納。

　　勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算比較復(fù)雜，應(yīng)按照業(yè)務(wù)性質(zhì)具體問題具體分析。勞務(wù)外包提供的產(chǎn)品是“勞動(dòng)力的產(chǎn)出”，其稅務(wù)核算可以按外包業(yè)務(wù)的屬性分以下幾個(gè)方面：（1）按《中華人民共和國增值稅暫行人力資源公司條例》規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人，為增值稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納增值稅。”如承包單位提供的勞務(wù)是加工、修理、修配勞務(wù)，那么其行為應(yīng)屬于增值稅的納稅范疇，則該承包企業(yè)應(yīng)就其業(yè)務(wù)性質(zhì)增值稅。如企業(yè)將其自身的汽車維護(hù)外包給一家汽車維修企業(yè)。（2）如勞務(wù)外包的事項(xiàng)不屬于增值稅范疇，則應(yīng)按事項(xiàng)的性質(zhì)繳納營業(yè)稅，其稅目為“服務(wù)業(yè)”，稅率為5%。