社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由人事部門所批準的勞動服務機構，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
所以說，“社保代理”是企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
對企業(yè)來說：
1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；
2.降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；
5.創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂
