勞務(wù)派遣是現(xiàn)在企業(yè)常用的一種用工形式，它的出現(xiàn)主要是為了幫助企業(yè)解決用工方面的壓力，降低企業(yè)的成本。現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇員工的時(shí)候會(huì)選擇勞務(wù)派遣工，這是為什么呢？下面小編就為大家具體分析一下。

　　要想了解為什么現(xiàn)在勞務(wù)派遣工會(huì)越來(lái)越多，首先先來(lái)了解一下勞務(wù)派遣工到底是什么？

　　勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到企業(yè)從事勞動(dòng)，提供勞務(wù)，勞動(dòng)者的報(bào)酬是由企業(yè)以勞務(wù)費(fèi)的形式向勞務(wù)派遣公司支付并由其向勞動(dòng)者代發(fā)的一種特殊的用工形式。而勞務(wù)派遣工就是指被勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)上班的人員，這些人員仍然是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，但是辦公地點(diǎn)是在企業(yè)。

　　現(xiàn)在有許多的勞務(wù)派遣工，主要是因?yàn)檫@些員工大部分都是剛畢業(yè)或者是畢業(yè)沒(méi)多久的人員，選擇勞務(wù)派遣公司的理由很簡(jiǎn)單。主要是為了積攢自己的工作經(jīng)驗(yàn)，積累自己的人脈圈，這些人員在勞務(wù)派遣公司一般都是會(huì)呆一到兩年，等到自己在工作中有一定的經(jīng)驗(yàn)之后，就會(huì)去企業(yè)上班，這樣既不耽誤自己的工作，又能夠積攢經(jīng)驗(yàn)。

　　許多人都認(rèn)為既然勞務(wù)派遣工這么好，那么是不是企業(yè)的正式工會(huì)逐漸的減少，直到消失？小編告訴大家這是不可能的，畢竟勞務(wù)派遣是一種第三方的服務(wù)，像企業(yè)的一些核心方面的業(yè)務(wù)肯定是不能夠使用勞務(wù)派遣工的，且國(guó)家規(guī)定，企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量不得超過(guò)總用工的10%，只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位中實(shí)施，所以正式工是不會(huì)被取消的。

　　勞務(wù)派遣工越來(lái)越多的原因，主要就是因?yàn)閯趧?wù)派遣這種方式可以幫助企業(yè)降低用工成本，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的辦事效率。