隨著人力成本的不斷提高，開源節流已成為企業家們談論最多的話題。全球一體化的出現，中國越來越多的企業開始走出國門，了解更多的新知識，而人力資源外包服務也這樣走進大眾視野。
勞務外包屬于人力資源外包服務中的一種，受到很多企業的青睞，其中的原因是什么呢？今天我們就來好好的講一講企業為什么選擇勞務外包。
1、社會趨勢的原因。
隨著社會分工越來越細化，專業度越來越高，讓專業的人做專業的事不再僅僅是一種口號。企業將自己不擅長的領域，外包給相關的服務公司，不僅能夠節約時間成本，還能夠將自己的重心用來拓展核心業務。
2、降低用人風險
根據相關法律規定，勞務外包適用的法律為《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。
3、降低企業成本
勞務外包可以幫助企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
4、提高管理規范
勞務外包中，企業基本不承擔管理員工的職責，一切管理職責都由外包公司承擔。
5、勞務外包本身穩定性強的特點
企業選擇勞務外包后可以使人力資源更加穩定防止資源的流失，一旦資源流失也可以進行順向的填補，防止因人員問題導致工作出現后續問題，從企業員工的角度來說選擇勞務外包后可以使工作更加穩健且薪資水平更高一些。
