如今，勞務外包是近年來繼勞務派遣后比較流行的勞務模式，勞務外包是一項業務，企業將招聘、培訓、社保公積金代辦、員工關系等工作外包給第三方人力資源公司，如社保代辦、員工招聘等，而企業只做核心業務，來看勞務外包的服務內容有哪些——
勞務外包對企業的好處有：
1、可以減少人力、財力和管理精力的投入，提高企業經營回報率；
2、企業能夠集中精力于高效的核心技術，并能直接為企業帶來利潤；
3、可以控制意外，對季節性招聘的困難
4、減少勞動爭議，帶來不必要的風險
勞務外包的特有優勢：
1、規范人事管理，為企業提供用工安全
①外包人事事務，提供人事、勞動關系咨詢服務，幫助客戶維護合法權益
②為客戶提供高質量的政策相關咨詢和合理合法的建議，可以有效規避企業用工風險
2、降低企業運營成本，把握企業效益
通過外包，可以降低大量辦公成本，節省了軟硬件資源的浪費，避免了企業管理者大量的事務性和重復性工作。
3、用心服務客戶，為企業員工提供激情。
4、降低企業勞動風險。與勞務派遣相比，用人單位不必承擔連帶責任。
