勞務派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。是現在較為流行的一種用工形式，許多企業想要和勞務派遣公司合作，但是不知道勞務派遣具體有哪些好處。　　

　　一、降低用人成本支出

　　企業在核算勞務派遣工的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為勞務派遣工額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入企業稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

　　二、靈活便捷的用工模式

　　企業用人不受戶口及學歷限制，平時對勞務派遣工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。企業還可以在業務增加時增加勞務派遣工，在業務減少時減少勞務派遣工，用人方式十分機動靈活。

　　勞務派遣

　　三、減少勞動糾紛

　　在我國相關法律、法規和有關政策指導下，企業和勞務派遣公司簽訂派遣服務協議，勞務派遣公司和勞務派遣工簽訂勞動合同，企業與勞務派遣工之間是一種有償使用關系。這樣企業就可避免與勞務派遣工在勞動關系上可能出現的糾紛。

　　同時當勞務派遣工因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣公司處理。避免了企業與勞務派遣工之間的勞動爭議。

　　四、勞務派遣公司代繳社保。

　　勞務派遣公司有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優勢，永盛人力集團在全國擁有七大運營中心，所在地選擇社保費用繳納標準最低的地區繳納。

　　六、勞務派遣工與勞務派遣公司之間是勞動關系。

　　由于勞務派遣工與勞務派遣公司之間是勞動關系，所以可以使企業辦理相關證明手續更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉移工作更明確。