代繳社保的好處都有哪些呢？為什么一些企業(yè)與個(gè)人會(huì)選擇由正規(guī)的人力資源公司代繳社保呢？通過下文我們來了解一下。

　　一、我們來看看企業(yè)選擇代繳社保的好處有哪些：

　　1、節(jié)省人事管理成本。企業(yè)繳納員工的社保一般都會(huì)交給人事部門，但是社保繳納的程序和流程比較繁瑣，很容易出錯(cuò)；對(duì)于小微企業(yè)來說，更是沒有過多的資金去專門聘請(qǐng)一位人事。不給企業(yè)代繳社保以后，這些問題就迎刃而解了，可以為企業(yè)大大地減輕繁重的工作，降低成本，專注于最重要的工作，為單位的發(fā)展提供幫助。

　　2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社保是強(qiáng)制用工單位繳納的，不繳納社保是違反《勞動(dòng)法》的，為員工繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，也能給員工帶來保障。

　　3、通過福利保障留住人才，只有有了人才才能讓公司蒸蒸日上，持續(xù)發(fā)展，為員工繳納社保正是公司可持續(xù)發(fā)展道路中重要的一步。

　　二、我們來看看個(gè)人選擇代繳社保的好處有哪些：

　　1、如果你離職后沒有及時(shí)找到新單位參保，那么你的社保就會(huì)出現(xiàn)中斷，影響社保待遇的享受，離職后如果找一家人力資源公司代繳社保，就不會(huì)出現(xiàn)因社保斷繳而無法正常享受社保待遇的問題了。

　　2、如果是外地戶籍人員，沒有工作的，可以通過代繳社保獲得購(gòu)房、落戶和小孩讀書的資格。