現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)都會(huì)采用短期派遣用工的形式，這樣就可以有效地解決一些急需用工的問(wèn)題，也會(huì)有不少短期派遣工比較關(guān)心自己未來(lái)的發(fā)展，所以在職業(yè)規(guī)劃方面也是要多了解一些，下面就讓小編為大家詳細(xì)介紹一下短期派遣工如何做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?

　　承認(rèn)事實(shí)，闡明動(dòng)機(jī)。

　　不要抱怨同工不同酬，更不要嫉妒那些拿著特制飯碗的人。別再抱怨了，“更不要說(shuō)“我比正式職工干的一點(diǎn)不差一點(diǎn)不少”的牢騷話(huà)”。保持良好的心態(tài)，并問(wèn)清楚你接受這個(gè)工作的真正目的和動(dòng)機(jī)是什么?

　　謹(jǐn)慎評(píng)估所謂的“轉(zhuǎn)正機(jī)遇”。

　　是否真有所謂轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)呢?自我狀況的差距究竟有多大?時(shí)光無(wú)法解決轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。要客觀(guān)地評(píng)價(jià)，不要抱有任何僥幸或幻想。

　　保持清醒，不斷學(xué)習(xí)。

　　這很可能真的只是一個(gè)緩沖,而且你被中途開(kāi)出的概率一點(diǎn)不小,你能干到退休的可能性需要慎重評(píng)估。做好最壞的打算一一如果有一天自己被推向就業(yè)市場(chǎng)，自己是否還有繼續(xù)養(yǎng)活自己的心態(tài)和本事。保證自己不至于36歲離開(kāi)的那一天,除了收費(fèi)什么也不會(huì)。

　　制造機(jī)會(huì)。

　　其實(shí)很多人之所以無(wú)法考入體制,很大一部分原因是自己專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)尤其是學(xué)歷不足的問(wèn)題,既然已經(jīng)靠近體制，而且給了自己緩沖時(shí)間。在熟悉體制的前提下，去彌補(bǔ)不足:該考證考證,該學(xué)歷深造就去學(xué)歷深造。給自己創(chuàng)造繼續(xù)考入體制的機(jī)會(huì)。