許多準備進入職場的大學生，常常在找工作上費盡心思，但并不一定有所成效。他們在自己職業(yè)方向的選擇上以及如何求職的方法上，有許多常遇見的思維誤區(qū)，再拿學校里的東西進入職場是不適合的了，下面大家一起看看找工作有什么需要注意到的事情。

　　找工作說是需要技巧，倒不如說是做足準備。在職場上摸爬滾許多年的人在找工作上有許多經(jīng)驗，但對于剛畢業(yè)的大學生而言，找工作是一件比較困難的事情，其實就是對找工作的準備不足才會導致這樣的窘境。許多人知道找工作很重要，但偏偏在做準備上沒有下功夫。自己想要做什么工作，投簡歷的公司是一家什么公司，想要做的工作流程是否了解清楚，如何和HR進行面試交談等等，都是在找工作前期需要準備的，這樣在找工作的時候便少了許多的迷茫，萬事開頭難，但做足了準備，心中便有了底氣。

　　找工作還得注意未來的職業(yè)發(fā)展，在此方面需要分析仔細。大學時期看到別人買了什么昂貴的東西、在人群中很亮眼，自己也想買來滿足自己的虛榮心，這無可厚非。但找工作并不是說只要是熱門工作、大公司便可以投遞簡歷，上學期間的虛榮感對自己的職業(yè)發(fā)展沒有多大好處，所以找工作需要找自己合適的，若是這方面的工作可以發(fā)揮自身很大的優(yōu)勢，能夠讓人在工作上充滿熱情，它便是值得為之奮斗的工作。每一行都有每一行的頂端，但只要是適合自己的，即便是鳳尾職業(yè)，也是值得選擇的。

　　找工作這方面的技巧有許多，其中還包括控制情緒。無論是不是在找工作，很多人都會被這個情緒所影響。找工作并不是所看到招聘信息上寫著很好的待遇、面試時HR給到在公司很好的前景等就行的，只有興趣才是生產(chǎn)力。一定要發(fā)現(xiàn)自己對哪方面有興趣，而不是面試公司灌輸什么感知、情緒，讓這些情緒控制了你的腦子。

　　公司招人需要的是在工作崗位上能夠解決問題的人，所以在找工作時需要懂得自己是否合適。找工作并不是做好面試準備、只要通過HR的認可便行了。在找到自己想要的工作之后，得審視自己是否有這方面的能力和經(jīng)驗。

　　上面所說的都是找工作時的技巧，最主要是在自身下功夫，這些搞懂之后找工作不再是什么難事，希望以上能給在找工作中迷路的人一點指引。