職場上，我們在工作之余總要與同事聊天交流，雖說關系不深，但職場交友也是正常不過的事，畢竟我們人生的大部分時間，還是在職場上和同事們一起度過的。
但在職場上交友，我們也要看清楚同事的本質，城府太深的，我們即使是付出真心，也都可能會收到對方不對等的“回報”。
那些在職場上常有這兩個動作的人，說明城府很深，交往的時候特別注意。
1、只巴結討好領導，卻不搭理同事。
職場上總有一些人，和領導關系十分不錯，在領導的心目中他們口碑很良好，做什么都是對的。但實際上，他們卻對同事十分冷漠，甚至不屑于與同事聊天交流。但如果是領導在場，則會表現(xiàn)出另外一種模樣。
這種領導在場和領導不在場，有不同表現(xiàn)的人，證明他們的企圖心絕對不簡單，在他們眼中就只有“利用價值”這四個字，你如果不是對他有幫助的人，他們都不會搭理你，更不屑與你交往。
2、不愿意分享，藏著掖著。
要知道，在職場上如果能夠掌握資源，那么就能夠占到上風，獲得更多的機會。而有些人城府深，他們不愿意分享資源，就算得到了，也只是自己藏著掖著。
工作經驗、工作技巧，就算自己掌握了，也不肯幫助別人，不愿意讓別人擁有自己一樣的技能。就算場面上沒辦法，也只是含糊其辭敷衍過去。
這樣的人怕被人超越，怕機會被別人搶奪，所以總守住自己的領地，用極深的城府作為防備，以防被人攻擊。
當你在職場上遇到人前人后不同表現(xiàn)，又總喜歡藏著掖著，說什么都不爽快的人，一定要注意不要深交，他們城府深，防備心強，你看到的是不真實的一面。
