一份讓HR滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷，可以幫助你獲得面試機(jī)會(huì)。雖然寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者需要做到實(shí)事求是，要保證簡(jiǎn)歷中的信息真實(shí)可信，但是也要注意回避一些不該寫(xiě)的內(nèi)容。以下三點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷中最好不要出現(xiàn)，否則可能會(huì)讓你與面試機(jī)會(huì)失之交臂。

　　簡(jiǎn)歷中不要寫(xiě)這些內(nèi)容，否則吃虧的是自己

　　第一，如果求職者本人已經(jīng)離婚，最好不要在“婚姻狀況”里寫(xiě)“離異”，可以寫(xiě)“單身”。求職者可能對(duì)此有疑問(wèn)，為什么婚姻狀況還會(huì)影響我找工作呢？雖然按道理講，不論單身、已婚還是離婚，公司是無(wú)權(quán)干涉的，也不應(yīng)該把個(gè)人的婚姻狀況作為錄用人才的影響因素，但是就目前來(lái)看，“離異”的確會(huì)給HR留下不好的印象。在不少HR看來(lái)，“離婚”就是處理人際關(guān)系、處理個(gè)人事務(wù)失敗的標(biāo)志，他不會(huì)聽(tīng)你去解釋你為什么離婚，只會(huì)給你貼上一個(gè)“失敗者”的標(biāo)簽。因此，即使已經(jīng)離異，也不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)自己離婚，可以稱(chēng)自己?jiǎn)紊恚@也算不上撒謊。

　　第二，簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)讓人產(chǎn)生誤解的地方。曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一份簡(jiǎn)歷，求職者在工作經(jīng)歷中這樣寫(xiě)道：“XX年至XX年，在某分公司擔(dān)任部門(mén)總經(jīng)理；XX年至XX年，在某分公司擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理。”這樣的職位變動(dòng)很容易讓人產(chǎn)生誤解，于是我專(zhuān)門(mén)致電這位求職者，他跟我解釋了一番，由于某些原因，從“總經(jīng)理”到“經(jīng)理”雖然頭銜聽(tīng)起來(lái)是降級(jí)，但不是降職，而是升職。然而大部分情況下，HR并不會(huì)一一核實(shí)，所以這種簡(jiǎn)歷很可能誤導(dǎo)別人，讓HR誤認(rèn)為求職者因?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍斜唤德殹?/span>

　　簡(jiǎn)歷中不要寫(xiě)這些內(nèi)容，否則吃虧的是自己

　　第三，你目前的具體薪資。如果你目前的薪資比應(yīng)聘公司低，那就會(huì)帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題：你在談薪的環(huán)節(jié)毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)方可能會(huì)說(shuō)，我們現(xiàn)在開(kāi)的工資已經(jīng)比你之前高了，你還想要什么呢？但是如果你目前的薪資比應(yīng)聘公司要高，對(duì)方會(huì)非常懷疑你的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)。就算你的目的很單純，只是想找一份不那么累的工作，愿意主動(dòng)降薪，對(duì)方也會(huì)覺(jué)得你并不是真心實(shí)意想去他們公司，而是覺(jué)得你只會(huì)暫時(shí)待在他們公司，有合適的機(jī)會(huì)肯定會(huì)跳槽走人。

　　還在寫(xiě)簡(jiǎn)歷找工作的小伙伴，注意不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)以上內(nèi)容。否則就是在給自己挖坑，或者讓自己錯(cuò)過(guò)很多面試機(jī)會(huì)。