在職場中，隱藏著這4種世界級的頂級思維，你務(wù)必要懂得，這才是聰明人思考問題的方式。

　　1、墨菲定律。

　　墨菲定律許多人都很熟悉，指的是無論什么事情，只要它有出錯的幾率，那么就不能完全視為不見，假設(shè)它出錯幾率為零。

　　任何事情都有內(nèi)在規(guī)律，不像表面那么簡單，事情解決的所需時間都會比你所預(yù)估的時間長，而如果你內(nèi)心有所擔(dān)憂，那么它出錯的可能性就會更大。

　　這種負(fù)面的心理暗示經(jīng)常會打擊我們的心態(tài)，因此，在職場上，我們首要的則是克服墨菲定律，要堅(jiān)定自信，以穩(wěn)定的心智、積極的心態(tài)來應(yīng)對工作，而非感情用事，消極思考。

　　2、吉德林法則。

　　把所有的難題明明白白地寫出來，就已經(jīng)相當(dāng)于解決了一半問題。只有認(rèn)清問題所在，才能更好地解決。

　　在職場上，如果你也能好好運(yùn)用吉德林法則，那么你可能獲得事半功倍的效果。瞬息萬變的職場，困難和問題總會一環(huán)又一環(huán)，遇到問題了，首先要分析問題出現(xiàn)的原因，看清楚問題的本質(zhì)，才能找到有效的解決方法。

　　如果連這些都沒有想明白就盲目去應(yīng)對，只能讓事情越來越糟糕。

　　3、沃爾森法則。

　　你所掌握的信息和情報(bào)，會成為你升職加薪的最佳武器。

　　職場上的競爭洶涌，市場瞬息變化莫測，想要在此立于不敗之地，你務(wù)必要擁有一手的資源和快速獲取有效情報(bào)。

　　掌握了這一手的資料，你才能打敗競爭對手，才能更好地具備發(fā)展的能力。

　　4、福克蘭定律。

　　當(dāng)你不知道如何做決定時，就先不要行動，有效的決策才有意義。