職場(chǎng)上高調(diào)做事，低調(diào)做人，這是很多前輩總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。隨著時(shí)間發(fā)展這些話不但沒(méi)有落伍，反而煥發(fā)出新的光彩。
高調(diào)做事，低調(diào)做人這句話的意思是做人做事既要踏踏實(shí)實(shí)，又要對(duì)自己充滿自信。
職場(chǎng)上很多人對(duì)自己做的事情沒(méi)有自信，畏首畏尾，不敢承擔(dān)責(zé)任，也沒(méi)有能力果斷處理事情，沒(méi)有自己的主張和個(gè)性。
而有些人能力不足，但是做人做事卻非常高調(diào)，擺出高姿態(tài)，讓人不由自主產(chǎn)生反感。
現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)，我們要在高調(diào)和低調(diào)之間自由切換，做到進(jìn)退自如。至于哪種場(chǎng)合選擇高調(diào)，哪種場(chǎng)合選擇低調(diào)，要看自己所處的階段以及面對(duì)的情況。
職場(chǎng)上高調(diào)做事，低調(diào)做人
當(dāng)你能力不足的時(shí)候，一定要選擇低調(diào)。
我有個(gè)同學(xué)剛進(jìn)公司的時(shí)候就咋咋呼呼的，經(jīng)常在眾人面前自詡自己在學(xué)校多么優(yōu)秀，是學(xué)生會(huì)主席。
對(duì)比他早幾年進(jìn)公司的同事缺乏尊重，開(kāi)玩笑不注重場(chǎng)合，搞得大家對(duì)他很反感。他不以為然，在聚會(huì)的時(shí)候?qū)ξ覀冋f(shuō)，這批進(jìn)公司的同事很多，如果自己不高調(diào)一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)是看不見(jiàn)自己的。
可是他高調(diào)的同時(shí)在公司慢慢被邊緣化，原因就是他只是一個(gè)職場(chǎng)新人，無(wú)名小卒，對(duì)公司的規(guī)則和人情世故不了解，各方面的能力和經(jīng)驗(yàn)都不夠出色，太高調(diào)了使得眾人對(duì)他很反感，讓他失去了破局的機(jī)會(huì)。
還有當(dāng)你春風(fēng)得意的時(shí)候，一定要低調(diào)。
我有個(gè)女同事，長(zhǎng)得很漂亮，學(xué)歷也很高，公司的領(lǐng)導(dǎo)很器重她。
職場(chǎng)上高調(diào)做事，低調(diào)做人
有一段時(shí)間她過(guò)得特別好，男朋友是高富帥，兩個(gè)人已經(jīng)訂婚了，年底就要結(jié)婚。
公司的項(xiàng)目她做得非常出色，老板褒獎(jiǎng)她，而且內(nèi)定她下一個(gè)季度升職。
她也很爭(zhēng)氣，考取了很多職業(yè)證書(shū)，在公司儼然是即將冉冉升起的一顆新星。
慢慢的她變得特別高調(diào)，覺(jué)得自己能力強(qiáng)，前途好，說(shuō)話做事無(wú)意中顯露出一些高傲和自得。
后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)以她不能團(tuán)結(jié)同事為由，取消了她的升職計(jì)劃。
那么什么時(shí)候做事要高調(diào)呢？第一個(gè)就是展現(xiàn)自己實(shí)力的時(shí)候要高調(diào)。
如果你本身能力很強(qiáng)，但是你卻習(xí)慣性自貶，認(rèn)為自己做的還不夠好，別人看到你謙卑的樣子會(huì)對(duì)你失去信心。
職場(chǎng)上高調(diào)做事，低調(diào)做人
明明你手上有權(quán)利，但是你不懂得如何行使手上的權(quán)力，總是畏畏縮縮，考慮大多數(shù)人的意見(jiàn)，瞻前顧后，就會(huì)被人看不起。
面對(duì)下屬，你總是想和他們搞好關(guān)系。該堅(jiān)持的原則沒(méi)有堅(jiān)持，該批評(píng)的不批評(píng)，那么你在他們眼中就會(huì)喪失威信。
別人挑戰(zhàn)你底線的時(shí)候，你也要適時(shí)高調(diào)。
有些人把自己分內(nèi)的事安排給你，而且不懂得感恩，還對(duì)你頤指氣使，這個(gè)時(shí)候你就不要默默忍耐，低調(diào)處理了，不然他們還會(huì)把你繼續(xù)踩在腳下。
有些人捧高踩低，想借你上位，你需要毫不客氣的把他們打翻，亮出自己的底線，讓他們以后欺負(fù)你的時(shí)候，先掂量一下。
職場(chǎng)上人不犯我，我不犯人，不管是高調(diào)還是低調(diào)，出發(fā)的原則就是努力為自己爭(zhēng)取利益，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為自己的長(zhǎng)期利益做打算。
