這個世界發展的太快，每個人都希望自己能夠快點，再快一點，最好能兩三年就把別人一輩子的錢給掙了。
這種思想導致的一個結果，就是大部分人都很急功近利。
獵頭這份工作某些地方和銷售很相近，離錢近的地方離利益也近，很多人吃到了肉，那些沒有吃到肉的人看在眼里，他們會更加急躁，急不可耐的去追尋自己的目標。
于是很多獵頭被打上了急功近利的標簽。
前一段時間，獵頭教唆候選人篡改簡歷，被候選人拒絕之后痛罵候選人，這則新聞深深震撼到了我。
這則新聞里的獵頭素質非常低，為了完成業績不擇手段的形象深入人心。
可以說，他在某種程度上代表了很多人對獵頭的看法。
做獵頭急功近利是不行的，得慢慢來
我認識幾個朋友，提到獵頭有點不屑一顧，說之前那個獵頭跟他聯系的特別勤快，只要他發微信，對方就會立刻回復，但是一聽到自己入職了新公司之后，再發微信，對方就對他愛答不理的。
要不就是自己入職了新公司，獵頭不斷的讓他保證，一定要過了保證期再離職。
還有就是只講企業的好處，不講企業的缺點，對不好的地方閉口不談。
這種獵頭一而再，再而三的拉低了整個行業的口碑。
讓整個獵頭行業被打上了急功近利的標簽。
做銷售的人，如果沒有一點功利心，為人特別佛系，那么業績肯定會做得一塌糊涂，每個月都隨緣。
但是功利心太強，會讓人覺得厭惡。
尤其是那種跟你做不成買賣，立刻不搭理你的獵頭，更是把好感敗光。
做獵頭急功近利是不行的，得慢慢來
我認識一個獵頭，給我講了這樣一件事，他剛剛入行的時候，做的第一筆單子，馬上就要做成了，offer已經發到候選人的手上，他都已經開始計算提成了。但是候選人猶豫了很久之后，還是沒有接受這個offer，選擇留在了原公司。
說實話他感到特別失望，因為這是自己第一個馬上要成交的單子，他入司差不多半年了，特別迫切的希望自己能成交一單。
這個打擊不可謂不大，但是他還是對候選人說了一些恭喜的話。
過了幾天，這位候選人給他介紹了另外一個朋友，說他條件也不錯，讓獵頭跟這個人聯系。
最后的結果就是這位候選人推薦的朋友成功入司了客戶企業，而他和這兩位候選人的關系最后處理的都挺不錯，結果皆大歡喜。
要是換成另外一個心智不夠堅強的人，可能心態當時就崩了。也許會到處大吐苦水，覺得自己跟了這么久，結果候選人還不去公司報道，這個工作根本就不行，這個行業也不行。
這就是急功近利的人和不急功近利的人思考問題的區別，其實候選人拒絕了你之后，他心里總會懷著一份愧疚。如果你處理得當，你從此也會多一個朋友。
做獵頭急功近利是不行的，得慢慢來
急功近利的人還有一個特點，就是總是喜歡拉著候選人不停的講工作。
我們朋友圈總有幾個做微商的朋友，對方一發微信，我們本能的就能察覺到他想做什么。
做獵頭也一樣，你一發微信，對方就知道你想干什么，其實說不說工作都沒有關系，只要對方知道你這個人，認可你這個人，有了機會他就會聯系你的。
所以不要把朋友圈營造成一個冰冷的利益圈，多關心一下候選人的生活，對他多一點幫助，對方覺得暖心了，他也會把你當成朋友來對待，無意當中拉近了雙方的距離。
如果你抱著功利之心，每次聊天都希望能從對方身上換來回報，這種功利心是沒有辦法換回對方的真心相待。
這種人是沒有辦法長期存活在這個行業中的。
作為一名獵頭你的進取心，好勝心是沒錯的，不過不要把功利心強加到候選人的身上，保持很正的三觀，才能感召到合適的候選人。
