參考第一次面試。若有所思的談?wù)撝懊嬖囁婕暗降脑掝}是向他們展示你的細心和聰明的簡單方式。“回顧你第一次面試的問題和回答，”職場博客“混沌職場”的作者梅格·蒙特福德（Meg Montford）建議說。“你要如何說明該公司第一輪面試中提到的具體問題和挑戰(zhàn)呢？去做一些研究。”

　　具體說明你是如何適合這份工作的。你已經(jīng)有了基本的內(nèi)容——這就是為什么你會收到公司的二次通知。“在第二次面試中，招聘團隊的審核已經(jīng)進入了復(fù)賽階段。他們了解沒有完美，因此他們會密切關(guān)注你的技能和特點，以及它們在整體中的作用有多重要，”《職業(yè)主義者：聰明的方法獲得令人滿意的職業(yè)生涯》的作者J.T.奧唐奈（O’Donnell）說。他們可能也在追求在你身上找到任何潛在的弱點，所以一定要專注于問題并努力解決所有問題。

　　打動你見到的每一個人。奧唐奈說，潛在的領(lǐng)導(dǎo)和同事們將會根據(jù)他們的需求來分析你。“如果在面試過程中的每一個人都認為你能夠幫助他們更好的工作，或者認為你能帶來更小壓力的工作方式，你也就讓自己鎖定了這個職位。”問問你自己，“我能怎樣幫助這個人？”然后試著在談話中表現(xiàn)出來。

　　保持專業(yè)度。你的第二次面試被安排在午飯時么？即使這個會議可能顯得更隨意和親切，但是要記住，即使是這樣也一定要像在辦公室中的面試一樣正規(guī)。“沒有任何一個面試是非正規(guī)的。著裝要得體，點一些可以小口吃并能輕松使用叉子的食物，不要出差錯（千萬不要讓你的領(lǐng)帶浸入湯里！）也不要在滿嘴食物的時候講話。”蒙特福德提示說。

　　表現(xiàn)出你希望得到這份工作。同樣的，你未來的雇主在打回電話給你安排第二次的面試就已經(jīng)表現(xiàn)出他對你的興趣。是時候向他們展示你對這份工作的興趣了，可以在面試過程中你所學(xué)到的東西的基礎(chǔ)上來談。“第二次面試是展現(xiàn)你渴望這份工作的機會，可以通過你所說的和做的任何事來表現(xiàn)出來。”《贏得你真正的價值：如何在任何時間任何市場中讓你的收入最大化》的作者博恩·崔西（Brian Tracy）說。“你的目標是完全說服雇主，這是你的理想工作，沒有人能比你做的更好。”