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盤點職場人最容易跳槽的四大時期

添加時間:2019-05-13 14:41:49
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職場中,我們難免會有一些沖動想要離職,一般來說以下的四個時期是心理波動最大的時期,因此,在這個時候一定要冷靜思考是否真的應該跳槽。

1、蜜月期

對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀”的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對工作充滿熱情,干勁十足。

2、受挫期

時間長了,當發現工作和預期不一致,自己并不那么重視時,積極性很容易受到打擊,產生受挫心理。

3、低迷期

累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此時,最重要的是調整心態、轉移生活重心,比如降低對收入、職位等的預期,培養一些業余愛好等,而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。

4、著陸期

經過了心理考驗,多數人會對工作漸漸領會,逐漸融入新的企業文化,客觀看待得失,在心態上開始“著陸”。此時,要及時提醒自己不要好高騖遠,試圖一步登天,而要多向老員工學習經驗,給自己“充足電”。

所以職場要懂得,該去該留,不能以自己的情緒左右自己的職業生涯。
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