2016年3月1日，公司發(fā)出待崗?fù)ㄖ才艔堃龒彛瑥堃炞直硎静煌狻?/div>
至此，雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)破裂。
2016年3月6日，張耀突然出招，以快遞形式向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，認(rèn)為公司未按照國(guó)家GDP漲幅調(diào)整工資漲幅，屬未足額支付工資，提出被迫解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同后，張耀立馬向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付工資差額、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、年休假工資及辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【仲裁裁決】
仲裁委員會(huì)作出裁決：公司支付張耀2013年12月1日至2016年3月6日稅后工資差額46931.51元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金164806.5元、2015年未休年休假工資10490.72元，公司為張耀辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【公司起訴】
公司不服，向法院提起訴訟，請(qǐng)求如下：
1.公司無(wú)需支付張耀2013年12月1日至2016年3月6日稅后工資差額46931.51元；
2.公司無(wú)需支付張耀解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金164806.5元；
3.公司無(wú)需支付張耀2015年未休年休假工資10490.72元。
【一審判決】
一審查明：張耀主張公司未按照約定漲工資。公司提交了2013年12月至2016年3月的工資明細(xì)表，列有基本工資、考勤、增長(zhǎng)工資、請(qǐng)假/加班、社保、個(gè)稅、實(shí)發(fā)工資，經(jīng)計(jì)算，2013年12月至2016年2月的實(shí)發(fā)工資總額為546535元、扣減社保總額為7159元，2016年3月實(shí)發(fā)工資為1376元，未扣減社保。張耀對(duì)工資明細(xì)表中實(shí)發(fā)數(shù)額予以認(rèn)可。
一審法院判決認(rèn)為：雙方簽訂的勞動(dòng)合同中明確約定了月工資標(biāo)準(zhǔn)的基數(shù)及漲幅計(jì)算發(fā)放，公司應(yīng)按照該約定向張耀足額支付工資。
經(jīng)法院計(jì)算，公司向張耀支付的2013年12月1日至2016年3月6日期間工資數(shù)額低于按照雙方約定的工資漲幅計(jì)算的工資數(shù)額，故公司應(yīng)向張耀支付此期間的工資差額。
因公司存在拖欠張耀工資的行為，張耀以此為由解除雙方勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，公司應(yīng)向張耀支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，一審判決：一、公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張耀2013年12月1日至2016年3月6日稅后工資差額46931.51元；二、公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張耀解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金164806.5元；三、公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付張耀2015年未休年休假工資10490.72元；四、公司于本判決生效之日起七日內(nèi)為張耀辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；五、駁回公司的訴訟請(qǐng)求。
【公司上訴】
公司不服一審判決，提起上訴，上訴理由：
1、張耀現(xiàn)在屬于待崗，雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)合同。
2、對(duì)于工資漲幅，公司已經(jīng)按照GDP的漲幅給付，只是數(shù)額上有出入，不存在拖欠工資的情形。
【二審判決】
北京三中院經(jīng)審理認(rèn)為，對(duì)于雙方的勞動(dòng)關(guān)系，張耀于2016年3月6日發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，公司主張仍存在勞動(dòng)關(guān)系的意見，不能成立，本院不予采納。
對(duì)于張耀的工資，雙方的勞動(dòng)合同中明確約定按照GDP的漲幅增加工資，雙方對(duì)于工資的調(diào)整有明確具體的約定，但從公司提供的張耀的工資明細(xì)來(lái)看，所發(fā)工資低于按照GDP增長(zhǎng)的數(shù)額，故公司認(rèn)為其已經(jīng)按照合同約定給張耀發(fā)放工資的意見，本院不予采信。
綜上所述，公司的上訴理由不能成立，對(duì)其上訴請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。
