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在職場中,被同事以無關緊要的小事打擾,該如何處理?

添加時間:2019-03-21 11:21:10
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相信不少人都碰到過上面所說的這種情況!如果我們直接拒絕同事的請求,可能會讓他覺得不適;如果我們不拒絕,反而會影響自己的工作效率。到底該怎么處理,在拒絕和不拒絕之間找到一個平衡點,讓自己的工作變得高效,也讓同事不會覺得不適,這是一個值得思考的問題。下面我們就這個問題來探討一下處理方法吧!

1.讓別人習慣自己的工作習慣。我有一個朋友是某公司的人力資源部經理,在有面試工作的時候,他在公司內部交流軟件中統一這樣寫“面試中,X點以后統一回復”,慢慢地,全公司的人都習慣了他的工作習慣,即便是老板,也不會在他面試的時候打擾他。

2.一些小事可以用郵件溝通,而不是即時通訊工具。據說,“在么”兩個字是職場人士最討厭的,因為上班的時候,我肯定在,我回復你肯定會降低我的工作效率,如果用郵件溝通,則不會發生這些問題。

3.盡量改善自己的工作時間安排。在職場中,同事以小事打擾我們肯定會有一個固定的時間段。所以,我們盡量把一些不愿意被同事打擾的事情放在固定時間外處理,而一些其他的事情可以放在固定的時間內。

4.調整自己的心態,可能同事的小事正是他的大事。我們在職場中處理事情的時候,肯定會分輕重緩急,雖然在同一個公司,但卻處于不同環節里,大家對于某件事情的重要程度的認知是不一樣的,所以換位思考,調整自己的心態,以積極的態度面對同事的打擾。

5.不要一味地回應同事的打擾,有時候可以拒絕。俗話說,升米恩斗米仇,總是答應同事的請求,會讓他不知道感恩,覺得只是理所應當的事情。所以,在我們的確很忙的時候,不妨對同事真誠表明自己的態度,同事也會接受。

6.從自身方面考慮。同事以無關緊要的小事打擾我們,說明我們的時間不重要,他怎么不去打擾領導或者其他同事呢?所以,在職場中不斷地提升自己,讓自己的時間變得更加值錢,才是最重要的事情。

7.積極地跟同事溝通。有時候,在職場中明知一件事情會拖慢工作效率,可就是沒有人說,一是怕得罪人,二是怕落了面子,但是沉默的態度并不可取,面對同事的打擾,我們不妨跟同事約定溝通時間,時間長了同事一定會理解的。
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