春節一過，好多人又要加入換工作的大軍了。
有些人是出于對前途感到迷茫，想換工作。有些人是不適應現在的工作崗位，或者是對薪資不滿意，職業碰到了瓶頸等等。
這些都是換工作的理由，在職場上，薪水多少，有沒有上升空間，這些都是永恒的話題，一個人如果沒有目標和追求，那人生的快樂就要減半了。
不過跳槽需要掌握時機，踩在點子上，才會越跳越好，越跳越成功。
跳槽首先要優選自己感興趣的工作。
我的朋友小輝，曾經在體制內工作，每天朝九晚五，工作壓力又大，他的性格內向，不善于搞關系，對工作總有一種無力感。
在工作了兩年之后，他說服了父母，重新在一家互聯網公司，找了一份產品經理的工作，從此每天和數據打交道。
在同學聚會上他坦言，自己這次跳槽很成功。每天都有奮斗的動力，不再僅僅只是為了應付工作而工作。
看到他干勁十足，我們紛紛舉杯祝他有個好前程。
在換工作之前，我們還要檢驗自己的能力，是否合格。
我們公司曾經來了一位面試者，在聊天的過程中，他抱怨以前的公司不靠譜，他進入團隊后沒人帶，所以這次想換一個領導好，團隊氛圍好的公司。
我發現，他竟然在我前任同事底下干過，于是我多了個心眼，面試結束后，給前同事打了電話。
對方一聽到他的名字，有點不屑，說他做事情非常不專業，而且缺乏職業精神。
總是不停的在抱怨，影響了整個團隊的氛圍，所以他不得已將他開除出隊伍。
我聽完之后暗自心驚，幸好給同事打了電話，后來他上班的事情，也就不了了之。
這種人既不專業，也缺乏職業精神，在之前的崗位上干不好，換一份工作，也好不到哪兒去。
除此之外，換工作還要考慮轉崗之后，能否適應新的崗位，因為轉型就相當于從新開始。
在這里勸大家不要沖動，如果之前的崗位還能湊合過去，就不要隨意換工作，那樣容易得不償失。
