實習中養(yǎng)成哪些習慣會讓你更有競爭力？
添加時間：2018-11-02 11:36:46
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對于選擇暑期實習的大學生來說，實習已接近尾聲，不管如何，在這份非正式的工作中，多少都能獲取到一些自己想要的回報，金錢也好，經(jīng)歷也好，人際關系也好，相比那些暑期在家睡覺打游戲的同學愛說，他們應該是過了一個更有意義的假期，那么在實習中，哪些習慣會讓你在正式就業(yè)競爭中更有利呢？
一、擺正心態(tài)：把自己當成正式員工對待
其實有很多人會抱怨實習生是打雜的，即便如此，實習生真的就能把自己當成打雜的嗎？答案是NO！有句話說“成為你想成為的那種人”，就是讓自己有個目標，如果你在實習的時候就定義自己為打雜的，那么很大程度上你就是個打雜的，但是如果你把自己當成正式員工對待，你學到的就不只是復印整理資料發(fā)帖等這些基礎的工作本身了，譬如復印機該怎么用這個大學一定不會教給你吧？如何連接復印機也不會告訴你吧？這些以后的工作中都有可能用到，你現(xiàn)在的努力是你以后升職的助推器，所以別把實習當成勤雜工。
二、提前計劃：讓自己的工作更高效
每天早到5分鐘，利用者5分鐘的事件給自己做一份今日清單。很多實習生要么是不知道該做什么，要么是做重復的工作，前者會讓自己感到迷茫，后者會讓自己感到枯燥，原因就在于沒有給自己的每日工作分類做計劃。每天利用5分鐘的時間給自己列一份工作清單，并按照重要性和緊急性為之分類，優(yōu)先完成重要的緊急的，這昂dang一天工作結束后，檢查一下清單哪些做了哪些沒做，分析一下原因，讓自己的工作更高效。
三、盡職盡責：為自己交一份滿意的答卷
很多實習生會問，工資給的那么少，任務量又那么多，我們有必要盡職盡責的工作嗎？答案是有必要，盡職盡責的完成一份工作畢竟是為了工作本身，也是為了以后的工作習慣。試想一下，如果實習時工作完成的不好，上級可能不會怎么說你，反正你做的時間也不會太長，只要不過分就行了，然后你就會覺得自己完成的還不錯，就不知道自己上升的空間還有多大，盡職盡責的表現(xiàn)為當成完成一項工作時，做一個檢查，看看是否可以做得更好，為什么當時沒能做到？這其實是一自我成長的過程。
四、不懂就問：把自己的觀點表達出來
不懂就問不是說遇到什么問題都問，這當然是學習的一種方法，但是不是所有的人都有時間給你解答所有問題，如果這個問題有價值，別人是很樂意解答的，這就是為什么很多人越來越喜歡在知乎上問問題而不是在百度上，你的問題有價值，才能讓更多的人樂于回答，職場也一樣，評判一個同事是否勤勉且有求知欲的標準，在于他提問的水準，所以不懂就問，再問之前先問問自己是否自己能找到更好的答案。
五、積累人脈：與同事建立好關系
現(xiàn)在越來越多的公司更喜歡從內(nèi)推名單中招人了，原因就在于推薦者會更熟悉求職者的信息，可信度會更高，因此在實習期間，有必要和同事建立好關系，即便將來不再實習單位就業(yè)，同事們的職場經(jīng)驗也能幫助你在找工作時提供更好地建議。另外建立好關系的另外一個好處就是，可以向他們學習更多的職業(yè)技能。
當然，除了以上幾點，實習中也要養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度、良好的團隊協(xié)作意識和靈活的隨機應變能力。實習的工作并不好做，但實習經(jīng)歷無疑是極有價值的，這不僅能使年輕人的求職簡歷錦上添花，也能在就業(yè)競爭中在工作經(jīng)驗上更勝一籌。這就是為什么很多單位在招人時候要求相關工作經(jīng)驗的原因之一。
