如何正確對(duì)待職場的競爭
添加時(shí)間：2018-10-24 15:33:11
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職場中，同事之間相互競爭是一種常見的現(xiàn)象。但是競爭是殘酷的，競爭就會(huì)有輸贏，這也會(huì)讓很多人改變對(duì)待競爭對(duì)手的態(tài)度，如果處理不好與同事間的競爭關(guān)系的話也會(huì)給自己帶來麻煩。那么，職場人該如何調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待職場中的競爭呢？
公司每年元旦都會(huì)從部門里挑選一個(gè)人作為優(yōu)秀員工，從這個(gè)人的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及個(gè)人品德方面進(jìn)行綜合評(píng)選，獲得優(yōu)秀員工的人能夠拿到一筆數(shù)目不小的獎(jiǎng)金。今年我們部門就小林和小李兩個(gè)人最有希望，所以兩個(gè)人也順利成章的成了競爭對(duì)手。
最近不知道為什么，公司開始傳出了關(guān)于小林的風(fēng)言風(fēng)語。有人說小林到公司是托關(guān)系來的，還有人說小林私生活混亂，背著妻子在外面有了新歡……而且，這話還傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。不用說，一定是小李的杰作了。
現(xiàn)在正是兩個(gè)人競爭最關(guān)鍵的時(shí)候，此時(shí)傳出小林的緋聞，明眼人都知道是小李搞的鬼，甚至還有人給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)匿名郵件，指出半年前小林做的一個(gè)案子有漏洞。
但是領(lǐng)導(dǎo)又不是傻子，領(lǐng)導(dǎo)一早就知道了小李背后做的小動(dòng)作，于是最后的結(jié)果是小林被評(píng)選上了優(yōu)秀員工。小李非常不服氣，還到處說小林給領(lǐng)導(dǎo)送禮了，這讓小李在領(lǐng)導(dǎo)的心中又降低了一層。
1.競爭使人進(jìn)步
其實(shí)，在公司里有競爭對(duì)手是好事，競爭意味著對(duì)方有你沒有的優(yōu)點(diǎn)，意味著你自身存在不足，所以你需要更加的努力完善和提高自己。所以有競爭是好事，競爭使人有危機(jī)感，競爭使人進(jìn)步。
2.盡量創(chuàng)造共贏的局面
其實(shí)競爭并非一定要你死我活，同事之間的競爭往往也伴隨著合作。一個(gè)人的力量有限，如果雙方能夠配合得當(dāng)?shù)脑捒梢援a(chǎn)生1+1>2的效果。所以，共贏是化解競爭矛盾的有效手段。
3.擺正心態(tài)，避免不正當(dāng)競爭
不管競爭多么殘酷，職場人需切記一點(diǎn)：一定要避免不正當(dāng)?shù)母偁?。像小李那樣為了自己能夠得到利益而選擇背后使用手段，最后不僅沒有得到想要的效果反而讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己人品有問題。所以，在面對(duì)競爭時(shí)，擺正心態(tài)很重要。
