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面試如何看待加班問題?

添加時(shí)間:2018-09-26 10:45:13
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關(guān)于你是如何看待加班問題,對于很多應(yīng)聘者來說是家常便飯,在十場面試中,基本上有九成都會問到這個(gè)問題。如果沒有經(jīng)驗(yàn),很有可能就會在回答這個(gè)問題上面碰釘子,這樣對任何一個(gè)人來說都不好。

面試如何看待加班問題?其實(shí)我們可以從簡單的角度考慮,不需要把問題想得太過復(fù)雜,一方面,我們可以從自己的實(shí)際情況出發(fā),如果自己距離公司比較遠(yuǎn),而且工作效率比較高,完全沒有加班的必要性,那么可以說明自己的理由,同時(shí)表明自己的工作態(tài)度。

如果你知道這個(gè)企業(yè)一般的加班都是硬性規(guī)定,工作內(nèi)容相對比較多的話,那么這個(gè)時(shí)候,你如果為了能夠保留自己可以在這個(gè)企業(yè)工作的機(jī)會,即便不想加班,你也可以表達(dá)出一種,你可以接受加班的狀態(tài),因?yàn)橛行r(shí)候,應(yīng)聘者必須要去適應(yīng)環(huán)境,而不是任意妄為,畢竟有些時(shí)候加班工作可以為你創(chuàng)造額外的回報(bào),同時(shí)也可以提升你的勞動能力。

兩種不同的回答方式你都可以選擇,當(dāng)然了,也不是任何企業(yè)都需要加班,只是有些時(shí)候他們需要按照面試的基本流程來做,因此對方就不得不問你關(guān)于加班的問題。在回答這個(gè)問題的時(shí)候,應(yīng)聘者記住一切輕松應(yīng)對,不需要太過緊張,用最簡單的語言,表達(dá)出自己的想法就可以了,完全沒有必要為這個(gè)問題糾結(jié)太多。
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