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辭職時你必須考慮的因素

添加時間:2018-09-12 15:55:08
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從畢業后到職場后,誰敢說自己沒有換過工作的。我們可能有這樣那樣的理由,向公司提交辭職報告。馬云也說過,員工離開公司的理由就兩個,一個是錢不夠,另一個是受委屈了。無論怎樣,我們在離職前一定要考慮清楚,到底有沒有辭職的必要,如果僅僅是一時沖動,你很有可能會失去一份非常好的工作機會。所以,在我們辭職前,一定要考慮清楚幾件事!

1.分析公司對自己發展的影響

為什么辭職?辭職的理由是什么?簡單的來講,一個員工想要在公司留存下去,至少滿足這四點其中的任意一點:第一個是可以賺到錢,第二個是可以得到發展,第三個是可以學到知識,第四個是可以得到快樂。我們離職的時候不妨也看一下,如果這四點一條也無法滿足的話,那么就沒有必要繼續待下去了。如果可以滿足其中的一點或者幾點,證明還是有繼續待下去的意義。千萬不要一時沖動毀了自 己的大好前程。

2.離職后是否可以有更好的發展

我們常說的一句話叫做“騎驢找馬”,這也是為什么很多職場人還沒有離職,就已經開始找工作了,找到下家以后,再離職。這種人善于把自己的風險降到最低。

3.不要越跳越低

聰明人利用跳槽來漲薪,不聰明的人只會不停地換工作。這里的區別在哪里呢?因為聰明在平時就非常注重個人學習成長,儲備知識技能。當你已經具備經理的技能時,本公司既然不能滿足你的發展,那肯定需要尋求更好的發展了。現在每個企業都缺人才,跳槽漲薪自然是很容易的事情。如果你平時也不注重個人成長,無論怎么跳,都不會有發展,只不過是換了一個搬磚的坑罷了。

4.做好最壞的打算

跳槽是一件有風險事情,既然已經決定跳槽了,那么也就意味著你已經想好了自己的后路。假如新的工作還沒有著落,現在的工作又丟了的情況下,你就需要提前做好準備了。

辭職之前一定要考慮好各方面因素。
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