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致職場(chǎng)人:少些脾氣,多些理性

添加時(shí)間:2018-09-04 15:40:26
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今天開(kāi)會(huì)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)就同事小白沒(méi)有按時(shí)完成項(xiàng)目方案而嚴(yán)厲批評(píng)她幾句。會(huì)議結(jié)束后,小白回到個(gè)人的工位區(qū)域,不停的摔椅子,踢桌子。這讓周?chē)耐聜兌己懿皇娣?,同事小高好心上前勸說(shuō),“被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)幾句很正常,別生氣了,好好工作吧。”“不就是方案晚了兩天嗎?甲方公司都沒(méi)說(shuō)什么,被自己人說(shuō)了……”小白埋怨說(shuō)。

脾氣人生而有之,但是每次不分青紅皂白的發(fā)脾氣都是不成熟的表現(xiàn),職場(chǎng)也是如此,小白沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),她發(fā)脾氣的同時(shí)也將消極情緒傳遞給了周?chē)耐拢绊懙搅酥車(chē)鹿ぷ?。成熟的職?chǎng)人在面對(duì)問(wèn)題時(shí),會(huì)克制自己的情緒,理性的思考答案。

之前,筆者在一家電視臺(tái)實(shí)習(xí)時(shí),和其他幾個(gè)實(shí)習(xí)生被分到一位老記者麾下,這位老記者遇到工作上的煩心事時(shí),會(huì)皺眉,也會(huì)用嚴(yán)厲的口吻說(shuō)話(huà),但很少見(jiàn)他破口大罵,大發(fā)脾氣。

這位老記者經(jīng)常給我們這幾個(gè)實(shí)習(xí)生普及干貨知識(shí),比如從學(xué)生角色變成職場(chǎng)人時(shí),要多辦事,少抱怨,要把精力和時(shí)間都放在事情上,而不是抱怨耍滑。因?yàn)槁殘?chǎng)要的是效率,沒(méi)有人愿意聽(tīng)到抱怨的苦水。

職場(chǎng)中,很多職場(chǎng)人遇到困難就抱怨,向別人傾訴,除了得到寬慰之外并沒(méi)有什么解決問(wèn)題的良策。如果讓抱怨替代了理性,口水替代了實(shí)干,那何來(lái)進(jìn)步和高效的執(zhí)行力。

成熟的職場(chǎng)人善于管理自己的情緒,常言道,“做情緒的主人,而不是成為情緒的奴隸?!比裘咳毡磺榫w所累,遇事就沉不住氣、大發(fā)雷霆,那何談成熟,何談優(yōu)秀?理性思考解決問(wèn)題的辦法往往比亂發(fā)脾氣更有意義。所謂差距,也許就在職場(chǎng)人抱怨的時(shí)候,別人已經(jīng)在奮力前行??傇诒г孤殘?chǎng)不公平?其實(shí)能力越強(qiáng),職場(chǎng)越公平。將自己暴躁的情緒和壞脾氣壓下去,把工作的效率提起來(lái),這才是職場(chǎng)人該有的處事氣度和風(fēng)范。
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