來(lái)自一名95后的離職故事
添加時(shí)間：2018-08-16 11:34:39
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朋友小晚今天打電話說(shuō)她離職了，聽(tīng)到這樣的消息我并沒(méi)有意外，反而為她感到欣慰。因?yàn)閮蓚€(gè)月之前小晚就說(shuō)她要離職，一直拖到現(xiàn)在，終于離職了，下面是來(lái)自小晚的離職故事。
小晚是一個(gè)95后的妹子，在一家口腔醫(yī)院做新媒體工作，職業(yè)和我一樣都屬于新媒體范疇。她是一個(gè)默默無(wú)聞，吃苦耐勞的女孩，從來(lái)沒(méi)有反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院規(guī)定每位員工是單休，但是她在休息的時(shí)候也需要在家里完成公眾號(hào)更文、推文。
她的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有三位，每次不論在哪個(gè)平臺(tái)上發(fā)布文章，都需要經(jīng)過(guò)三位領(lǐng)導(dǎo)審核，唯有他們?nèi)繉徍送ㄟ^(guò)，小晚才能發(fā)布文章。小晚經(jīng)常早早寫(xiě)完文章發(fā)在審核群，然而經(jīng)常快到下班時(shí)間時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們才開(kāi)始審核，小晚修修改改、發(fā)布以后，往往比下班時(shí)間晚了兩到三個(gè)小時(shí)。
但是她從來(lái)沒(méi)有因?yàn)檫@些生氣過(guò)，因?yàn)樗X(jué)得自己是職場(chǎng)新人，多經(jīng)歷一些，沒(méi)什么，即使在她畢業(yè)典禮當(dāng)天，她上臺(tái)領(lǐng)畢業(yè)證之前，領(lǐng)導(dǎo)還在發(fā)微信催她幫另一個(gè)出差的同事完成一次采購(gòu)工作（小晚領(lǐng)取畢業(yè)證之前已開(kāi)始進(jìn)入該單位工作），小晚也沒(méi)有生氣，一方面她脾氣好，另一方面她覺(jué)得自己應(yīng)該經(jīng)得起磨煉。
但是隨著時(shí)間的推移，她發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)們什么工作都讓她做，別的同事離職了，工作讓小晚對(duì)接。久而久之，小晚一人干著三人的活兒，她多次和領(lǐng)導(dǎo)反映能否將自己的分外工作分擔(dān)出去，畢竟一個(gè)干新媒體的人每天還要兼顧采購(gòu)和市場(chǎng)，讓她心神俱疲，但是領(lǐng)導(dǎo)每次以各種理由拒絕了小晚。
日子一天天過(guò)去，小晚終于萌生了離職的念頭，她想好說(shuō)辭，鼓起勇氣去找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心的說(shuō)，這都是在培養(yǎng)小晚的抗壓力……小晚第一次辭職以失敗告終。經(jīng)歷第一次離職失敗，小晚又經(jīng)歷第二次，第三次，而這最后一次小晚終于成功了，具體的方法我沒(méi)有問(wèn)她，但是心里為她高興。
人們都說(shuō)不能輕易離職，尤其是職場(chǎng)新人，不能抱著“這山望著那山高”的心態(tài)對(duì)待公司，確實(shí)如此，年輕人應(yīng)該多磨煉自己，讓自己成長(zhǎng)、沉淀，但是公司也應(yīng)該必要時(shí)體懷員工，比如不要抱著“雇傭一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人來(lái)使”的心態(tài)。員工和公司只有相互齊心，才會(huì)有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
