休年假也有潛規則？
添加時間：2018-07-23 15:27:46
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年假是指用人單位給勞動者一年一次的假期，一般情況下在一家單位工作滿一年就可以享受帶薪年假。年假和法定假日一樣，是員工應該享受的福利待遇之一，但是休年假也是有一些潛規則的，職場人如果不了解的話有就會不小心遭遇職場危機。
前兩天看新聞，重慶的謝女士就因為休年假而遭到了領導和同事的冷落。具體是怎么回事呢？
謝女士已經在公司工作20個月，按規定可以享受年假，于是和大學寢室室友越好了七月初去香港旅游，并且提前定好了機票和民宿。6月底，謝女士去找部門經理請年休假時，經理表示，目前公司才接的一個大項目正在等待上線，希望她能等到8月份再休假。
一邊是公司的項目急需人手，一邊是自己已經約好的香港之旅，謝女士只好把早已定好的機票給經理看，才勉強讓經理在請假條上簽了字。但是在休假回來后謝女士卻遭到了部門經理和部門同事的冷落。原來在謝女士休假的這段時間，謝女士的工作都落到了其他同事身上，本來項目上線大家就忙的不可開交，再加上要分擔謝女士的工作，導致部門同事每天都要加班到十點鐘才能回家。因此，大家對謝女士自然有怨氣。
而謝女士也感到十分委屈，明明休年假是自己的權利，為什么公司的領導和同事要這么對自己，而現在的謝女士已經考慮要辭職了。
其實謝女士想休年假，這本是情理之中的事情，但是休年假也要注意時機，否則不小心就會觸碰職場中的潛規則。
1.選對時機。
年假可以休，但是應該選擇合適的時機去休。而謝女士選擇的時機就是一個錯誤的時機。公司大項目上線，應該是最忙的時候，選擇這個時候休假，很難得到支持和理解。每個人都有固定的工作，一個人休假，他的工作自然就會落到其他同事身上，那如果別人都很忙還要多花時間應付你的事情，別人自然不愿意。所以年假選對時機很重要，身在職場，肯定還是要以工作為主要考慮因素的。
2.提前請假。
在整個事件中，謝女士也是存在一定過錯的。既然要休年假就至少應該提前一個月向公司打招呼，然后再去安排自己假期的行程、訂機票。如果趕上公司特殊時刻自己好做調整。
3.盡量少給同事添麻煩。
工作時間久了，大家都有休假的時候，互相之前也是能夠理解的。有些部門，一個人休假會另外同事的工作量有影響也是正常，所以在休假時也要考慮到這一因素。盡量提前安排好自己的工作，不給同事添麻煩。
