小王是一名剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生，對于前幾天投遞簡歷的崗位比較有興趣、捫心自問自己也完全有能力駕馭這個(gè)崗位，但在求職過程中，一不小心就出現(xiàn)了那么點(diǎn)失誤的情況，甚至因?yàn)榫o張、膽怯、慌亂等反常情況最終與offer擦肩而過。那么，作為求職者應(yīng)該怎么做才能提高求職成功率呢？

接到面試通知后該怎么做

1、一般而言，企業(yè)在給候選人發(fā)出邀約電話時(shí)會(huì)主動(dòng)提到在哪個(gè)平臺(tái)接收到你的個(gè)人簡歷。而我們要做的就是掛斷電話后盡快回溯并找到該企業(yè)、仔細(xì)查看職位JD，了解企業(yè)的背景資料，做到心中有數(shù)。

2、注意乘車路線，企業(yè)乘車路線一般會(huì)隨面試邀請函發(fā)送，要提前看好路線避免面試的時(shí)候找不到地點(diǎn)。

3、準(zhǔn)備好面試資料，如簡歷、著裝等細(xì)節(jié)都不可遺漏，一個(gè)沒有攜帶個(gè)人簡歷的求職者無疑會(huì)在面試官心中大大減分，即便不當(dāng)場紅牌，接到offer的可能性也要驟降7成。

需要注重哪些面試禮儀

不少公司對面試者的著裝、言行舉止相當(dāng)看重，但面試禮儀不止這么一點(diǎn)點(diǎn)，如面試時(shí)什么時(shí)候到達(dá)面試的地點(diǎn)是最合適的、面試時(shí)在哪里等候、先敲門再面試、面試官要求你坐下的時(shí)候才能坐等等。面試交談時(shí)要注意目光、控制手、腳不像平時(shí)一個(gè)人待著一樣亂動(dòng)、面部表情隨著交流內(nèi)容而有細(xì)微變化，面試官能夠據(jù)此判斷出你正在聽對方的觀點(diǎn)或陳述，這些都是比較基礎(chǔ)又重要的面試禮儀。

接到offer后該如何做

接到offer后應(yīng)該及時(shí)回復(fù)表達(dá)謝意，對于offer中提到的入職時(shí)間、入職準(zhǔn)備都要一一對應(yīng)做好并在回復(fù)郵件中明確表示已經(jīng)詳細(xì)查閱并準(zhǔn)備妥當(dāng)。

在深圳獵頭公司看來求職并非一件可怕的事情，但也同樣不可小視。面試官看重你的個(gè)人能力是一個(gè)基礎(chǔ)條件，基礎(chǔ)條件之上考察的就是你的個(gè)人修養(yǎng)、性格、對工作的態(tài)度，這些同樣是重點(diǎn)考察的范圍，求職者不知道的是，面試時(shí)的一些小小的細(xì)節(jié)問題就可能直接影響了你的面試結(jié)果。