督導一詞最早來源于家電行業，顧名思義，督導就是監督與指導，負責監督指導、組織活動進行培訓。
督導崗位職責
1.制訂年度、季度、月度區域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監督并指導完成店鋪及區域的銷售業績；
2.定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態，并及時做好店員心理輔導工作；
3.具體跟進所負責區域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環節都按計劃進行；
4.定期對店員進行培訓，產品知識、陳列、銷售技巧、心態、服務及ERP操作等培訓；
5.招納店員，及時補充店鋪店員數量，確保店鋪的正常運營；
6.新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業績情況；
7.與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息；
8.監督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內存入當天的營業額；
9.協助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符；
10.服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。
督導崗位要求
1.關注市場動態，了解多方面的信息，了解商業圈，能協助店鋪的拓展；
2.具有一定的組織協調能力和培訓能力，專業知識強，執行力強；
3.熟悉基本的電腦操作和辦公軟件；
4.熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；
5.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；
6.表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；
7.思路清晰、邏輯性強，具有較強的原則性；
8.具備細致、耐心、踏實、穩重的職業作風。
督導發展方向
可向以下方向發展：
1.市場經理
2.促銷經理
3.產品經理
