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招聘中,HR最喜歡聽到的面試答案

添加時間:2018-01-16 16:50:55
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想要知道HR最喜歡聽到什么樣的面試答案,首先要知道HR會問哪些問題,然后才能夠根據這些問題做出滿意的回答。

問題一:介紹一下你自己

這個問題看似簡單,實則復雜,HR通過這這個問題既能對求職者做一個簡單的了解,同時也能對求職者的邏輯語言能力做出判斷。

作為求職者要做的便是條理清晰,把自己想要表達的表達清楚。另外要明確一點,所謂介紹一下自己并不是要把你的所有經歷都介紹一遍,重點介紹一下你是哪里人、最高學歷的專業以及工作經驗就可以了。人力資源面試官重點關注的是求職者的經歷是否與所招的職位匹配,不要說太多沒用的,會顯得啰嗦,別人也沒興趣聽。

問題二:你做過哪些工作?

如果在自我介紹的時候沒有說工作經歷也不必擔心,HR也會問這個問題。關于這個問題人力資源面試官是想了解與你所面試職位相關的工作,別的工作就沒必要說了。

在介紹相關工作經歷的時候,可以重點介紹一下自身所具備的能力優勢,這對求職也是很有幫助的。

問題三:你對我們公司了解多少?

這個是很多求職者容易忽略的,甚至有的求職者在面試的時候都只知道這家公司的名字,其他一概不知。這樣是不對的,投簡歷的時候或許可以盲投,但面試邀請下來的時候一定要對即將面試的企業有所了解。

這樣一方面讓HR知道你是有準備的,另一方面也容易加深印象。

問題四:你有哪些不足?

不少求職者在聽到這個問題的時候是茫然的,因為不知道HR究竟想要什么答案。是真的要說出自身不足還是要美化一下,由于不了解HR問題的目的從而做出錯誤的選擇。

關于不足求職者是可以明確說出來的,還是那句話要與工作相關。HR會真的去考究求職者的優缺點嗎?當然不是,只是想看一個人的態度而已。

問題五:你為什么離開上一家公司?

近些年,隨著人們的思想越來越活躍,對一個問題的看法也出現了很多不同,甚至一些奇葩的想法也容易被人所接受。就拿近些年流行的離職理由來說,有的是:世界那么大,我想去看看;我胸那么大,公司裝不下等等,這些在網上確實引起了人們的關注,或許有的企業也確實接受。

可如果真的把這些理由說給面試官聽,能被錄取的幾率不會太高。人有時候要誠實,但誠實不代表傻。真的有不可抗拒的理由是可以如實說出來的,比如公司倒閉,想換個環境等,這些理由是可以說的。千萬不要說工作能力不行或者無法與領導處理好關系,這些話語一旦出口,就做好被pass掉的準備吧。

以上是HR經常問到的幾個問題,包括HR想要聽到的答案也做了一定的總結,希望能幫到各位求職者。

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