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工作表現出色,為何不能開口提加薪?

添加時間:2017-12-21 14:53:45
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又一年年底,假如你工作表現出色,你的上司還沒有給你升職加薪的意思,你不妨試著向你的上司提及加薪事宜。委婉地表達自己的升職意愿,升職并不難。千萬不要以為向上司請求加薪是一件難以啟齒的事情,只要你方法得當,具備天時地利人和的各項因素,升職加薪一點兒都不難。下面為您介紹一些優雅提加薪的小訣竅。

在你申請升職之前,請先確認你已經具備所有升職的要素,才能確保最終的結果是滿意的。雇主們在給員工升職的時候,都會考慮一些因素,下面為大家介紹一下。

1.工作表現出色
你的工作表現就會影響你的升職機會。出色的工作表現以及您高于常人的良好信譽,會在公司考量擢升員工的因素中占據很大的分量。

2.善于與他人合作
自愿幫助同事完成新的工作項目,自愿幫助委員會或任務小組,在時間允許的前提下主動幫助老板和同事。這樣大家就會認為你是一位善于團隊合作的同事,大家都愿意與你共事。

3.不要在工作上有錯誤以及疏漏
準時上班,也不要早退。如果你給他人留下懶散的印象,或者你落下太多工作,這樣不利于你的升職。

4.多于他人建立聯系,讓別人發現你的存在
多參與公司的活動和聚會。當你與同事越親近,越在乎他人,他們就會更了解你,還能在升職時考慮到你。管理者們都喜歡擢升他們熟悉的員工,而不是隨便一個路人甲。

5.繼續接受教育
如果公司為員工開展了專業人員職業發展的課程,那么你就要好好利用這個機會學習。如果你需要提升或深化你的技能,那么就去深造或參與大學的課程。這樣做的話,你的技術、技能就會達到超高水準。

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