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跳槽不選獵頭,你究竟損失了多少?

添加時(shí)間:2017-12-07 11:41:59
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在家刷朋友圈,看到一個(gè)朋友分享自己的面試經(jīng)歷:去面角色模型師的職位,因?yàn)樽约阂奶捅痪芙^了,對方的HR說因?yàn)橐牡停圆桓矣谩E笥驯硎緸榇撕苁艽驌簟?/p>

朋友情況我大概了解,參加工作至少有八九年的時(shí)間了,五年前起就一直在一家游戲公司做,后來不知道因?yàn)槭裁丛螂x職了。當(dāng)時(shí)在他的朋友圈可以看得出他辭職時(shí)下了很大的決心,并且對自己的前途有些渺茫,甚至有些不自信。

后來私下里和朋友聊天才知道,在之前的公司工作五年基本沒漲多少工資,而且自己平時(shí)一門心思在工作上很少了解行業(yè)的動態(tài),他對行業(yè)的認(rèn)知基本還停留在五年前的狀態(tài),所以當(dāng)他說出15K期望薪資的時(shí)候直接被嫌棄了。

價(jià)格與價(jià)值成正比,這是人人都懂的道理,所以,當(dāng)一個(gè)擁有多年經(jīng)驗(yàn)的資深人才給自己的工資開出了白菜價(jià)的時(shí)候,被嫌棄和被懷疑是正常的可以理解的。我告訴他,如果你通過獵頭來跳槽,結(jié)果會完全不一樣。

1.獵頭能夠?qū)δ氵M(jìn)行專業(yè)測評
一般像朋友這種在一家公司工作多年并且對行業(yè)不太關(guān)注的人對自己往往沒有過多的認(rèn)知水平。找工作時(shí),通過獵頭,可以對自己有一個(gè)專業(yè)的測評,了解自己在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)點(diǎn)和不足,找工作時(shí)的優(yōu)勢和劣勢。獵頭顧問一般對職場、對職業(yè)生涯規(guī)劃很了解,閱人很多,比較會看人,基于這一點(diǎn),他們能幫助你挖掘出埋在內(nèi)心深處藏了很久的夢想,以及你自己都未必發(fā)現(xiàn)的潛力與才華。

2.獵頭能幫你補(bǔ)充行業(yè)動態(tài)
也許你很專業(yè),但是你對行業(yè)動態(tài)的了解肯定不如獵頭清楚,尋找新的公司,了解行業(yè)很重要,否則你將對公司沒有吸引力和價(jià)值。了解行業(yè)動態(tài),對個(gè)人將來的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。

3.獵頭能幫你爭取高薪資
關(guān)于薪資這塊候選人經(jīng)常對自己的定位不夠清晰明確,要的高了怕企業(yè)不要,要的低了怕自己吃虧,而獵頭最能知道你的價(jià)值,并且能夠?qū)⒛愕膬r(jià)值發(fā)揮到最大化。候選人直接和企業(yè)談薪資,很有可能會談崩,而通過獵頭在中間斡旋,是很好的辦法。一般情況下,通過獵頭跳槽的薪資漲幅都在20%~30%左右。

4.獵頭能對你進(jìn)行資源整合
作為獵頭,每個(gè)人手里永遠(yuǎn)都會有好的職業(yè)機(jī)會,獵頭的作用就是促進(jìn)人力資源的流動和合理配置。所以,獵頭會在他手里的資源里為你匹配最適合你的工作。人脈資源遠(yuǎn)比你想象的更值錢,跟獵頭保持密切接觸,就等于比別人有了更多的選擇機(jī)會。

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