甲方(聘用單位)名稱：_________________________________
法定代表人：_________________________________________
所有制性質：_________________________________________
主管部門：___________________________________________
地址：_______________________________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________________________
性別：_________________民族：________________________
出生年月：___________________________________________
參加工作年月：_______________________________________
學歷：_______________________________________________
何時畢業于何校何專業：_______________________________
何時獲何專業技術職務任職資格：_______________________
何時獲何技工等級任職資格：___________________________
居民身份證號碼：_____________________________________
住址：_______________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
1.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

2.甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。
1、試用期內每月工資_______元，試用期滿后每月工資______元。
2、甲方每月______日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)：____________________  乙 方(簽名)：____________________
簽訂時間：______年______月______日 簽訂時間：______年______月______日