技術(shù)研發(fā)工程師協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作，參與部門(mén)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系。

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；
2.收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；
3.參與組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；
4.部門(mén)組織管理工作。

技術(shù)研發(fā)工程師崗位要求
1.機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.接受過(guò)技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)；
3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)；
4.掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，CAD制圖、放樣軟件的使用；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

技術(shù)研發(fā)工程師薪資情況
技術(shù)研發(fā)工程師的月薪一般在2000～13000元。本科以上學(xué)歷起薪大多在2000-4000元，大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，從20%-50%不等。具有4年以上經(jīng)驗(yàn)，收入則翻倍，高者可達(dá)到1萬(wàn)元左右。北京地區(qū)具有2至3年工作經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)主管、高級(jí)研發(fā)工程師月薪在3500元至13000元之間，中位水平在6700元左右。