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職場如農場,送給職場青年的十個“耕種”建議

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  有人說,讓人迅速成長的有個經歷:一是談一場相對長久的戀愛;二是出入職場;三是經歷一個生命中重大事件。可見職場對人的影響有多大!人在職場,我們大部分人以錢(工資)為導向,圍繞著自己的利益會展開諸多的歷練。對于職場中青年人來說,職場雖然能使人迅速成長,但姜還是老的辣,所以還需要前輩的一些提醒!

  ■要多從座位上站起來

  大多數員工習慣在工作時久坐,這對健康不利。現在,要養成每兩三個小時至少站起來一次的習慣,伸展一下四肢,或是四處走走。站起來以后,不要只是漫無目的地閑逛。順便去看看你的經理,或是某個你認識但不一起工作的同事。

  ■多與上司打交道

  56%的"新世紀一代"青年認為,管理文化,包括公開的政策和經常與員工交流,對于留住人才十分重要。定期與上司交流,搞好關系,多了解他們的工作,可以讓你對自己的職業道路有更進一步的認識。

  ■想想你的經理會怎么做

  大多數"新世紀一代"喜歡從事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某種思維定式,不妨想想你的經理會如何解決這個問題,以及如何改進你每天要從事的某些工作。然后,就這樣去做,以顯示你對工作的確很用心。

  ■留出更多時間,實現工作與生活的平衡

  超過三分之一的"新世紀一代"每周工作41小時以上,近半數的人說,他們的工作與個人生活分得不是那么清楚。2014年,在工作之余喘口氣,培養一項愛好,緩解自己的壓力,但同時也不要忽略工作。

  ■把個人興趣帶到公司

  如果你熱心社區志愿活動,組織同事參與一次活動。"新世紀一代"的社會責任感和事業心更強,因此,一起從事志愿者活動,可以增進團隊合作精神,增加你工作時的成就感。

  ■改掉壞習慣,一切向前看

  對很多"新世紀一代"來說,在為自己職業做下一步規劃時,最看重的是升職。但你在日常工作中體現出這一點了嗎?改掉一些浪費時間的習慣,例如,不停地查看和回復郵件,在工作時發微博等等。

  ■要提升自己的口碑

  你希望同事們如何形容你這個人?你想成為某個領域的專家,還是一個樣樣皆通、樣樣稀松的人呢?找出提升自己的方法,成為自己想成為的人。

  ■維護自己的網絡口碑

  近半數的"新世紀一代"說,如果要跳槽,他們會首先在自己社交網絡中尋找機會。及時更新自己所有的社交渠道,不要發表任何可能帶來麻煩的照片或言論。網絡口碑往往被人忽視哦!

  ■參加更多的培訓和教育項目

  你或許已經從大學畢業了,但這并不意味著教育也結束了。出席相關的會議,以了解你所在的行業,通過繼續教育課程提升自己的技能,從而在工作中有更好的表現。只能說學無止境,永遠不要自滿。

  ■要好好利用雇主資助項目

  現在很多雇主為吸引并留住人才,都會提供一些有形的福利,如遠程辦公、自由工作時間等。但你充分利用好這些福利了嗎?研究一下這些計劃,確保自己有資格參與,然后在不影響工作的情況下盡可能多地參與。

  職場很多時候就像一塊田,而你就像一個農民,你越用心去種莊稼,莊稼的長勢就越好,你得到的就越多!
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