按部就班拿工資 那不叫穩(wěn)定！

　　作者：擺渡人

　　芊芊一畢業(yè)就很幸運的考入了體制內(nèi)，一個女孩子有一份這樣穩(wěn)定的工作是最讓人羨慕不過了。工作不累，工資不低，旱澇保收，無后顧之憂。然而體制內(nèi)的工作也并非是喝喝茶、看看報紙、說說官話就可以了。還是需要多方面的技能，硬實力與軟實力哪個都不能少。

　　芊芊在工作中靈活變通的能力差了些，處理上下級關(guān)系欠缺，不懂得融會貫通，工作中的一團糟，甚至也帶到了生活中，滿腹的抱怨。

　　時常羨慕著身邊創(chuàng)業(yè)的朋友出國、旅游、購物，卻又舍不得放下一份穩(wěn)定的工作。不想離開體制，卻又沒有在體制內(nèi)混得開的能力。生活過的苦悶不已，每天在焦慮中度過，面對生活中出現(xiàn)的問題總是措手不及。內(nèi)心的躁動不安分讓她不知道自己到底適合想要什么樣的生活，以前以為一份穩(wěn)定的工作就是穩(wěn)定且安穩(wěn)的生活，就有能力讓生活穩(wěn)定，可如今看來并不是。她的生活處在一個邊緣且動搖的狀態(tài)，她安撫不了自己的內(nèi)心。

　　真正的穩(wěn)定不在于工作的性質(zhì)，而在于心態(tài)的穩(wěn)定。知道自己要什么，然后可以放棄什么。穩(wěn)定的工作是讓生活穩(wěn)定的一部分，不是大部分，更不是全部。穩(wěn)定是內(nèi)心的安定，而不是體制給予你的穩(wěn)定。

　　許久不見的大林，如今見了竟和以往大不相同，多了一些成熟和歷練。之前在國企上班的大林，每天朝九晚五，有著固定的收入和福利，從不需要為自己的生活擔(dān)心。混吃混喝，不思進取，這是大部分人的常態(tài)。但一份穩(wěn)定的工作為他能得到一份感情加分不少，因為我們在擇偶的條條框框里總是避免少不了那一條：穩(wěn)定的工作。

　　大林覺得自己一份穩(wěn)定的工作吃喝不愁，這就是穩(wěn)定的感情的保障。可是大林每段感情從來不長久，更別提穩(wěn)定了。處理感情的能力和穩(wěn)定的工作并沒有多大關(guān)系，但大林從來沒有意識到。

　　沒多久，大林趕上了新一輪的國企下崗潮，他在裁員名單里。

　　大林那刻突然清醒，他所謂的穩(wěn)定只不過是來自一份他以為可以長久的鐵飯碗，對于裁員他顯得那么的無力。但大林并沒有消沉，火速開始創(chuàng)業(yè)，聯(lián)絡(luò)人脈，多方探索渠道，提升人際交往技巧，考察市場，全面提高自己。

　　恰恰在他失業(yè)正創(chuàng)業(yè)最低谷的時候，遇到了一份合適而穩(wěn)定的感情，并走入了婚姻。

　　他問老婆：你不怕我創(chuàng)業(yè)失敗不穩(wěn)定嗎？你不覺得一份穩(wěn)定的工作是穩(wěn)定的感情和婚姻的保障嗎？

　　他老婆回答他：一個人按部就班拿工資的生活那不叫穩(wěn)定，穩(wěn)定不應(yīng)依賴體制和單位而來，應(yīng)依靠自己的能力、經(jīng)驗、眼光、行業(yè)口碑、行業(yè)人脈、行業(yè)經(jīng)驗而來。感情本來就和工作沒有太大關(guān)系，就像過得幸福不幸福，雖然和物質(zhì)有一定關(guān)系，但從來不是決定關(guān)系。

　　這時大林才真的懂得一個人一份穩(wěn)定的感情和工作無關(guān)，和體制無關(guān)。當(dāng)他回頭看看那些如今依然待業(yè)在家的同事，他也明白了擁有穩(wěn)定的能力不是你幾年里一直被動地卡死在一個位子上，那個不叫穩(wěn)定，叫沒得選。真正穩(wěn)定的能力是你一直都在掌握主動權(quán)，永遠有路可選。

　　無論相親還是結(jié)識朋友，我們常會拿一份工作的穩(wěn)定性來衡量這個人是否會穩(wěn)定的標(biāo)準，因為它是一個太容易發(fā)現(xiàn)且具有代表性的表象。可是一份穩(wěn)定的工作固然好，但它并不是讓生活中一切都穩(wěn)定的保障。一個人有多少能力，能給社會創(chuàng)造多大的價值，市場就會給他多少相應(yīng)的回報，不受任何組織的興衰、政策的變化影響，這才叫穩(wěn)定。

　　看過李尚龍的那篇《保持隨時能離開體制的能力》，里面有一段話"靠自己的能力，這樣的人，在哪里都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉(zhuǎn)，這樣的人，他的前途命運只和自己的專業(yè)技能息息相關(guān)，只要人脈關(guān)系不差，活得還是很自由。

　　讓自己具備獨立生活的能力，具備一技之長的資本，是需要無數(shù)個夜晚的靜思，無數(shù)寂寞時光的歷練而成的。"我想，這種能力大概就是一種真正讓生活穩(wěn)定的能力。

　　穩(wěn)定的能力遠比穩(wěn)定的工作重要，我們追求一份穩(wěn)定的工作，不如追求一份穩(wěn)定的能力。

　　穩(wěn)定的能力可以決定穩(wěn)定的工作，但穩(wěn)定的工作并不代表有穩(wěn)定的能力。