畢業(yè)季，工作季。

　　找工作的第一步是簡(jiǎn)歷的投遞，只有簡(jiǎn)歷被篩選過關(guān)才會(huì)有后續(xù)的面試和錄用。

　　但是新人在投遞簡(jiǎn)歷中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，其實(shí)投遞簡(jiǎn)歷也是有一定說道的。

　　郵件中求職情況要寫清

　　沈陽(yáng)某置業(yè)有限公司辦公室劉小姐說："在查看求職郵件的時(shí)候，我最頭疼的就是郵件標(biāo)題不寫清的郵件。很多求職者會(huì)在郵件標(biāo)題上寫“應(yīng)聘或求職”等類似字樣。如果我們招聘的是單一職務(wù)或者郵件較少的時(shí)候還會(huì)點(diǎn)開慢慢看，一旦招聘多個(gè)職務(wù)、郵件多的時(shí)候，這樣的郵件太讓人頭痛了，分揀就很費(fèi)時(shí)，更有的還寫“這是我的簡(jiǎn)歷”等字樣的標(biāo)題，讓人哭笑不得。"

　　在郵件簡(jiǎn)歷中，最好在標(biāo)題上標(biāo)明應(yīng)聘什么職務(wù)，將姓名也寫上，這樣能夠方便應(yīng)聘單位分揀郵件。同時(shí)，劉小姐提醒說："不少新人的簡(jiǎn)歷做得十分精美，寫的內(nèi)容也很全面，但最好別用附件的形式發(fā)送。如果在郵件里不能把情況寫清楚，也要把主要內(nèi)容寫在郵件正文里，然后在最后標(biāo)明詳情請(qǐng)見附件。不少人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒寫，或者在正文里寫著“您這招實(shí)習(xí)生嗎”、“我的學(xué)歷不夠但是有經(jīng)驗(yàn)行嗎”一類問題。這樣的情況一般來說我們都不會(huì)回復(fù)。而且，如果你的問題暴露了你的條件不合適，我們直接就篩下去了。"

　　投簡(jiǎn)歷要先把重點(diǎn)說明白

　　不少求職者都知道"海投"，一封簡(jiǎn)歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時(shí)候收到的郵件也是大量的。

　　如果說你在郵件的標(biāo)題上勝出了，那么就千萬(wàn)不要在內(nèi)容方面"掉"下去。

　　某地產(chǎn)公司辦公室干事林小姐說："簡(jiǎn)歷最重要的就是把自己的情況說明白，證明自己適合這份工作、這個(gè)職位。有的時(shí)候幾段比較短的文字就能直接獲得面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)有大量求職信、求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無論哪一位負(fù)責(zé)招聘的同事都沒有太多的時(shí)間仔細(xì)閱讀，所以簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷最受歡迎。需要注意的是，如果你想應(yīng)聘一家公司的話，不要在簡(jiǎn)歷上將這家公司所有的招聘位置都填上，否則用人方不知道你到底想要應(yīng)聘哪個(gè)職位。"

　　林小姐同時(shí)提醒參加招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷的求職者，紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷與電子的簡(jiǎn)歷要求是一致的，都是簡(jiǎn)單明了，少說空話套話，不需要在求職信里大篇幅表決心。如果在簡(jiǎn)歷上附帶照片，應(yīng)挑選形象整潔的，不建議在簡(jiǎn)歷上附帶生活照或藝術(shù)照。

　　投遞后幾個(gè)要點(diǎn)要注意

　　一般來講，求職者投遞簡(jiǎn)歷后，企業(yè)會(huì)再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡(jiǎn)歷后一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。

　　畢竟投簡(jiǎn)歷只是一個(gè)開始，并不代表投過去這個(gè)位置就是你的了。如果投過去一段時(shí)間沒有得到回復(fù)，那也應(yīng)該記住自己給哪家公司投過簡(jiǎn)歷。劉小姐就曾經(jīng)遇到過粗心的求職者："我曾經(jīng)遇到過這樣的情況，就是電話通知求職者來面試，結(jié)果對(duì)方還要我們提醒他申請(qǐng)的是什么職務(wù)。"

　　如果你十分中意某個(gè)企業(yè)或者崗位，但是在投遞簡(jiǎn)歷后一段時(shí)間內(nèi)都沒有接到面試電話，怎么辦？

　　業(yè)內(nèi)人士不建議求職者給企業(yè)打電話，原因很簡(jiǎn)單：如果你的條件合適，企業(yè)就會(huì)給面試機(jī)會(huì)，否則你就不會(huì)接到面試通知。但是如果你真的十分想得到一個(gè)清楚的答復(fù)，那么建議在招聘的有效時(shí)間即將結(jié)束時(shí)打電話詢問。