【職場勵志】未來30年，孩子面臨怎樣的職場世界

　　如今，我們讓孩子們所接受的所有教育都是希望孩子不要輸在起跑線上，但你是否能考慮到，未來的世界會是怎么樣的？其實未來根本不需要跑步，而是會出現(xiàn)一個全新的規(guī)則。孩子們不再需要考試的能力，他們需要的是在三十而立（2040年的社會），職業(yè)生涯頂峰時候的人際能力。

　　在這里，我大膽地對2040年的職業(yè)環(huán)境進行一下預測。首先，信息時代已經(jīng)開始向概念時代轉變。當下信息時代的很多重要工作，在未來20年會極大程度地被機器人所取代，而到那個時候，很多在傳統(tǒng)行業(yè)工作的人都將面臨失業(yè)，比如現(xiàn)在很多人都趨之若鶩的銀行柜員，5～10年后或許就會被具有人機交互功能的虛擬自動柜員機取代。

　　計算與邏輯分析能力是信息時代的核心，那么概念時代的核心是什么？是高概念化、高感性的人才。舉個例子，麥肯錫是全世界最大的企業(yè)咨詢公司，上世紀90年代，他們67%的員工是MBA，2003年這個比例降低到了41%。到現(xiàn)在12年過去了，這一比例仍在不斷下降。那么是什么人填補了麥肯錫這些頭腦一流的MBA呢？是MFA（藝術碩士）。

　　麥肯錫意識到，他們的調查報告必須要用更易于理解的方式來表達。更有意思的是，蘋果并不是靠程序員和工程師強大起來的，而是靠理念。小米靠什么？小米背后沒有很雄厚的產品工廠，他們的核心是粉絲營銷，是靠情商來運作。這就是概念時代的職業(yè)趨勢--那些原本僅靠知識和邏輯工作的人會越來越廉價。計算可以被機器所取代，但是創(chuàng)意卻不會。

　　如果適應新的職業(yè)趨勢？未來的主人翁需要什么技能？我非常贊同著名未來趨勢專家Daniel Pink的觀點。他給出了未來社會6種必備技能：設計感、講故事的能力、整合事物的能力、共情能力（設身處地體驗他人處境，從而達到感受和理解他人情感的能力），還有你需要會玩，并能找到意義感。簡單來說，2040年的白領和小資應該是這樣：有品位，會講故事，能跨界，有人味兒，會玩，而且有自己的追求。

　　上世紀90年代，你的父母肯定會要求你考公務員，或者進國企，因為只有這樣你才能不為下半輩子的生計而發(fā)愁。而本世紀初，家長們會鼓勵孩子去讀國際貿易、金融和計算機工程。但是在2040年，社會最核心、最優(yōu)秀的一群人，在我看來一定干著像產品營銷經(jīng)理、導演、旅游設計師這種人文和科技交融的職業(yè)，這些職業(yè)才是未來的大趨勢。

　　對未來世界的判斷或許是關乎教育的最重要話題。我找到了自己的答案，為此我給自己1歲的女兒寫信說："親愛的彎彎，我希望你活的認真，活的精彩，希望你過上我從未理解、也從未看見的生活。"