根據(jù)_________號文件，結合公司實際情況，經(jīng)職工代表大會表決通過，并報_________勘探局批準，_________總公司改制為有限公司。為實施改制工作，募股配股，根據(jù)_________文件要求，現(xiàn)將募股事項說明公告如下：　　一、募股總額及股面價值　　根據(jù)所有者權益認定《評估報告》，確認公司全部凈資產為_________元，根據(jù)公司《產權界定報告》，將屬于_________公司所有者權益的70％，界定可量化配送額為_________元，按買配原則全部量化。按買股配股的比例，現(xiàn)擬募集個人新投股，每股人民幣_________元，每人_________股，共計_________元。　　二、募股范圍　　在_________總公司在冊職工中募集。　　三、個人股的募集方式　　采取“購買確認式”方式，按照買股自愿，買配結合，先買后配，不買不配的原則進行。　　四、買配比例　　買一配四。　　五、買配后個人股的性質　　通過買配股后形成的職工個人股，其股份為終極所有權。個人股可依照《公司章程》的有關規(guī)定在公司內部轉讓、抵押和繼承，但不得退股。　　六、崗位風險股　　按改制后當選的董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、各部室及基層單位領導和關鍵崗位確定崗位風險股。崗位風險股買一配二。崗位風險股時間與任期一致。　　七、入股限制　　1．按照“機會均等、人均購買”的原則人均可購買_________股（即_________元）。　　2．如果個人股認購后出現(xiàn)剩余，公司生產、經(jīng)營、管理、技術骨干應勇于承擔風險責任帶頭購買。　　八、“股權證”，公司買配股形成的股份為記名式股份，出資額驗資記名，并由_________有限公司董事會簽發(fā)，“股權證”作為入股者的股份所有權憑證。　　1．股東憑“股權證”領取紅利，公司破產清算時，按股份持有比例承擔有限責任。　　2．“股權證”由持股人自己保存。如有丟失，應及時以書面形式聲明原“股權證”作廢，經(jīng)董事會確認，另換新證。　　九、股金的使用　　募集的股金將通過公司董事會進行嚴格的投資管理，股金用于企業(yè)的流動資金，新產品 、新項目的開發(fā)等。　　十、經(jīng)濟效益分析　　公司生產總值已連續(xù)三年超過_________元，生產、經(jīng)營、管理、項目與產品開發(fā)能力進一步提高，盈利保障具備一定基礎，只要企業(yè)的各級經(jīng)營者及全體職工盡職盡責，共同努力，公司的競爭能力，抵御風險能力會進一步加強，經(jīng)濟效益將保持穩(wěn)定與提高。　　十一、股利分配政策，凈利潤的分配比例參照有關規(guī)定按規(guī)定程序提取分別使用：　　1．彌補上年虧損；　　2．提取法定盈余公積金；　　3．提取法定公益金；　　4．分配紅利；　　5．年終結算如發(fā)生虧損不得分紅，虧損額按股分攤。　　十二、募股時間，自《募股說明書》表決通過之日起十五日內募股完畢，逾期不予辦理。　　1．_________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工認繳股份階段。　　2．_________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工繳納股金階段。　　十三、其它　　1．以《募股說明書》表決通過之日為公司內部在冊人數(shù)的時點。　　（1）內部在冊人數(shù)：是指與企業(yè)有勞動合同關系的職工。　　（2）對于借調時間在半年以上（含半年）的職工，因原因而未辦理調入或調出手續(xù)的人員，視為內部在冊職工　　2．職工購股由所在基層單位進行認繳股份統(tǒng)計，由基層單位上報公司改制領導小組進行股金交納登記造冊，公司財務部門在政工部、人事部和基層有關廠點配合下，負責具體的股金交納和登記造冊工作。　　3．因人均購買股份是以千元為單位的總數(shù)，導致的人均購買額的差額統(tǒng)一納入改制后企業(yè)的資本公積金。　　公告人（蓋章）：_________　　_________年____月____日