很多人經常會在網絡上搜索這樣一些內容：同事間溝通應注意的問題。照理來說，已經在工作了的，基本都是一些成年人，無論是智力還是生理方面，都已經完全的成熟了，而且在經過了用人單位的層層選拔之后才進入的公司，對于同事之間的關系應該會處理好的。但事實并非如此。現實太復雜，我們想太少，所以在和同事溝通的過程當中，一定要考慮周全，千萬不要以偏概全或者是委曲求全，這樣做的后果只能是自討苦吃。 職場中如何與同事良好相處
一、聽話聽音
在與同事們溝通的時候，千萬不要聽到什么就是什么。家里老人常說一句話：聽話聽音。因為年紀小的緣故，一直不懂得這句話是什么意思。后來在經過了與同事的幾次沖突之后想起這句話來，我才細細的品味到這句話中的含義。作為同事來講，那是工作關系，要么涉及到共同的利益，要么涉及到共同的名譽，因此與同事交流溝通時，一定要學會察言觀色，切莫心直口快，這樣只會一時痛快。
  
二、不能委曲求全
從心理學上來講，人類是有很強的依耐性以及惰性的。所以我們?yōu)榱舜蠹业睦媾紶栁笕淮危愕耐聜冋f不定會在心底里認為你就是一個喜歡委曲求全的人，所以今后委屈的還是你。所以，在與同事溝通的過程當中，涉及到利益問題千萬不能做這樣吃力不討好的事情，一定要據理力爭，把話說清楚，把事情搞清楚，這樣才能夠做到有理有據又不失風度。
  
三、不講他人壞話
因為同事關系幾乎不可能轉變成朋友關系，所以每個人在與大家溝通的時候，并不會像朋友之間掏心掏肺，也許人家只是想讓你掏錢包。對于這樣的微妙的關系，大家都是心知肚明的，所以一個人的力量是很難做出改變的。因此在與同事溝通的過程當中一定要謹慎，不能夠說別人的壞話。興許你這邊剛說出口，轉身就會把你給出賣了。中國有句固話說得好：病從口入禍從口出。講的就是這個道理。所以大家在與同事溝通的過程當中一定要注意這些問題。
  
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