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你應該擁有這七種面試能力

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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獵頭網站專家認為,企業評價一名應聘者,往往看重的是其核心素質,如果在面試環節中將以下七種核心素質較好地表現出來,你打動面試官的幾率將會大大提升。  求職面試的技巧你學會了嗎?

1.面試能力-進取心和熱情 
在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊的人乃至整個團隊的良好發展。 

2.面試能力-溝通能力 
在職場中能夠有效溝通,意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度。 

3.面試能力-核心技能和特長 
闡釋自己的成功原因,從中提煉自己所具備的核心技能和特長,并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。 

4.面試能力-解決問題能力 
在面試中顯示出解決問題的能力,或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。 

5.面試能力-職商能力 
職商是指職業情商,即職場EQ,職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為:人際關系良好,工作態度積極,有較好的人格魅力,為人處事正面、陽光,其職業發展較為順利,能夠較好地應付職場中各種復雜局面。
 
6.面試能力-計劃與組織能力 
在面試中,注意體現清晰的思路,并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過程中體現出來。  你應該了解的面試技巧

7.面試能力-抗壓能力 
一定程度的壓力是動力,職場中做成任何事都會有壓力,面對壓力問題采取一種積極進取的態度,就能在面試中脫穎而出。
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