雖說人不可貌相，但求職者面試當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下的印象不好，極可能因此而名落孫山。永遠不要對這樣的話照單全收“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說對了一半，事實上，沒有一個人力資源部經理會對一個裝扮邋遢不得體的應聘者心生好感，無論是不是畢業(yè)生，如果你去各大人才市場上去應聘，著裝的要求其實不是那么太過講究，一般而言，只要著裝不要太隨便即可，正裝最好，以下就是獵頭公司對面試著裝的注意事項的相關介紹。獵頭揭秘：面試著裝的禁忌
1、面試著裝注意事項之衣服，大部分人在參加面試前會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差，如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質地考究的職業(yè)套裝。其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。

2、面試著裝注意事項之妝容，要淡雅、自然，濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對你品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。

3、面試著裝注意事項之色彩搭配，出現在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣。而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行調整。最后，你需要留給對方的印象是，嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

4、面試著裝注意事項之發(fā)型，以前鐘愛的時尚發(fā)型可不要隨便拿到這里來了,因為它固然很有沖擊力,但對于面試官來說卻毫無吸引力，反而會讓他認為你是一個我行我素的人。最險的發(fā)型當屬干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場合，修剪得當的直發(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

5、面試著裝注意事項之鞋子，不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。面試著裝需要注意的幾個細節(jié)