在求職過程中，簡歷的制作內容非常重要，在面試環節開始之前，每個企業的HR都會根據企業招聘崗位要求進行第一輪篩選，這些篩選的內容主要包含有性別、年齡、學歷等等。那么，怎樣寫個人簡歷才能夠抓住企業HR的心？提升自己進入面試環節的可能性呢？本文就以上幾個問題為大家重點介紹一下。什么樣的個人求職簡歷含金量高
想要了解怎樣寫個人簡歷這個問題的答案，就必須對簡歷的組成部分有個全面的認知，因為所有的內容都是圍繞著企業HR的招聘要求進行展開的。首先，基本信息。主要包含有姓名、聯系方式、學歷、求職方向、薪資要求等等。在這些內容的闡述上，一定要注意真實性和可靠性，因為企業在確定面試人選之前會先通過信息調查了解求職者的誠信度。其次，個人介紹。主要是自己的求學經歷和工作經歷說明，這部分內容千萬必要過于冗長，因為每個招聘人員要看的簡歷是非常多的，所以一定要足夠提煉，避免招聘人員的視覺疲勞。再次，優勢不足的說明。只有對自己有正確的認知，才能夠讓企業HR了解求職者對崗位的契合度情況。
   
那么，怎樣寫個人簡歷？有什么注意事項嗎？

首先，簡歷的篇幅安排要合理，最好能夠按照基礎信息格式化，個人介紹以求職信的格式說明，而在優勢和不足說明上，一定要注意度的把握，一方面不能夠給招聘人員留下一種驕傲的感覺，另外一方面又要保證面試官通過簡歷的了解，能夠知道求職者跟企業招聘崗位之前的適合度。

 

其次，未來規劃發展很重要。每個企業都非常注重員工的忠誠度，所以如果想要增加進入面試可能性，最好能夠在自我介紹環節上，加大筆墨說一些關于未來發展的規劃，特別是這些規劃如果能夠跟企業的文化理念和發展計劃保持高度一致是最好的。
   
再次，文字使用規范化。不管是任何的崗位，在工作中總有需要用到報告的時候，這也是崗位工作必備技能之一，所以在簡歷撰寫的時候也一定要注意突出這點。
   
上面這些就是個人關于怎樣寫個人簡歷這個問題的全部內容，相信對大家有所幫助，當然，如果你想了解更多關于職場方面的知識，可以到獵頭網站進行查詢了解。在網上投遞簡歷技巧有哪些