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后勤經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

添加時間:2017-11-30 16:07:30
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 后勤經理含義
  后勤經理,是指企業后勤工作的負責人,為企業的正常經營提供良好的后勤保障。
  后勤經理的直接上級是行政總監,直接下級是后勤主管。
  
后勤經理崗位職責
  1.負責制定企業后勤相關管理制度,上報行政總監審批;
  2.根據企業發展出現的新情況,技術對后勤管理制度進行修訂、完善;
  3.負責食堂、宿舍的日常管理,監督各項工作的具體實施情況;
  4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;
  5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查,發現問題及時糾正;
  6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢,發現問題及時解決;
  7.負責企業公務車輛的調度與管理,協調各部門的車輛使用;
  8. 組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作,控制企業的交通費用支出;
  9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;
  10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓,提高后勤服務水平;
  11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;
  12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。
  
后勤經理應具備的能力
  1.具備行政后勤工作處理能力;
  2.具備較強的組織協調能力;
  3.具備良好的領導管理能力;
  4.具備執行能力;
  5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;
  6.具備一定的培訓指導能力。
  
后勤經理任職條件
  1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;
  2.具備5年以上后勤工作經驗,2你那以上行政后勤管理工作經驗;
  3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;
  4.具備良好的溝通協調能力;
  5.具備領導管理能力。
  
后勤經理職業發展
  后勤經理一般是由后勤主管發展而來,其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作,想成為行政總監,需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗,不斷的提高自身的管理能力和決策能力,參加相關的職業培訓,才能成為一名合格的行政總監。
  
后勤經理收入
  后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關,一線城市、外企的后勤經理的收入比較高,二三線城市、私企、民企的收入比較低,后勤經理的月收入一般在4000-8000元,經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元??梢缘?a href="http://www.hnyingfan.com" target="_blank">好獵頭網求職,對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
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