近幾年來，報考公務員的隊伍越來越大，對于那些通過考試的人來說，你了解公務員試用期的注意事項嗎？了解在試用期能夠享有的權利嗎？如果不清楚，可以看看本文關于對公務員試用期享有的權利做了一個總結，希望對于試用期的你有一個幫助。

根據相關規定，新錄用的公務員試用期是從報到之日開始算起，試用期限為一年，新錄用的公務員在法律范圍內有一定的義務必須去履行，同樣的也享有相關法律規定的相應權利，并受到法律的保護。

順利通過考核的將成為一名合格的公務員，如果有特殊情況，就需要公務員試用期順延了，同時，在試用期也是有工資標準的，按照相關法律規定，公務員試用期間的工資不能少于正式的百分之八十，或是不得低于當地最低工資標準，這個最低工資標準在一定程度上確保了公務員的利益。你知道2015年公務員面試技巧有哪些嗎

公務員除了要了解所享有的相關權利，不要忘了你還有必須履行的義務，并且在成為一名合格的公務員之前，還要做到以下幾點，在安排你的職位之前，是不會調整崗位的，你不能借調到別的單位進行工作，公務員試用期也不能進行相關規定外的離職學習。既然是新錄用公務員就不得報考其他機關或是到一些企業單位進行應聘。當然，既然是試用期就有可能會面臨著取消錄用的后果，如果你的試用考核不合格的話就會取消你的資格，對于取消錄用決定不滿意的，可以根據相關規定申請復核也可以提出申訴，在此說明一下，在你提出復核期間也不會撤銷取消資格的決定的。

根據以上關于的內容得知，公務員試用期整體只要做到認真完成工作，履行自己的相關職責，工作作風整潔，相信會被錄用的，同時小編在這里提醒大家，如果你在工作中遇到對自己利益損害或是不公平的事情，要根據相關法律規定向有關部門匯報，保護好自己的利益。公務員在試用期期間辭職對以后找工作有影響嗎