中國首次全面部署人力資源服務(wù)業(yè)
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
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近日，人力資源社會保障部與國家發(fā)展改革委員會、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》），首次對發(fā)展我國人力資源服務(wù)業(yè)作出全面部署。《意見》提出，到2020年從業(yè)人員達(dá)到50萬人、產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元，建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系。
人社部人力資源市場司司長王克良介紹，人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)。
《意見》提出了發(fā)展各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、增強(qiáng)人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力等8項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。其中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)集團(tuán)，初步形成20家在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
“我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展雖然有30多年的歷史，但仍然處在發(fā)展的初級階段，人力資源服務(wù)產(chǎn)品同質(zhì)化和粗放型還比較嚴(yán)重，更沒有形成一些知名的國際人力資源機(jī)構(gòu)，與國外差距還比較大。”王克良說。
針對長期困擾人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的投融資、稅費(fèi)減免、人才隊(duì)伍等瓶頸問題，《意見》提出了6項(xiàng)具體措施，包括加大財(cái)政支持力度、落實(shí)稅收優(yōu)惠、拓寬投融資渠道、完善政府購買人力資源服務(wù)、擴(kuò)大對外開放和交流、健全法律法規(guī)體系等。
此外，人社部還發(fā)布了我國首部全國性人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告，報(bào)告全面分析了我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展業(yè)態(tài)、工作進(jìn)度、面臨的環(huán)境。報(bào)告顯示，截至2013年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.6萬家，從業(yè)的人力資源服務(wù)人員35.8萬人，全年共為4.3億人次勞動者和2002萬家次用人單位提供了各類人力資源服務(wù)。
