有一種逃避叫“過(guò)了年再說(shuō)”
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
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每到歲末，“是年底跳槽好”還是“年初跳槽好”的問(wèn)題，都會(huì)再次被翻出，成為討論的重點(diǎn)。其實(shí)，真沒(méi)必要把“跳槽”搞的那么復(fù)雜，也沒(méi)必要將其上升至學(xué)術(shù)問(wèn)題去討論。想跳隨時(shí)都能跳，想走現(xiàn)在就能走。而那些叫囂著“過(guò)了年再說(shuō)”的，只不過(guò)是為自己的意志不堅(jiān)定，找一個(gè)借口而已。
對(duì)于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來(lái)說(shuō)，換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。但，凡事都有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽也不例外。借著今天這個(gè)機(jī)會(huì)，小編就給大家好好聊聊“春節(jié)前跳槽”的問(wèn)題。
節(jié)前跳槽優(yōu)勢(shì)
1.命中率高。通常情況下，所有公司都會(huì)在年底進(jìn)行一定幅度的裁員，而惟獨(dú)這家公司在招工，這等于明擺著告訴公眾他們現(xiàn)在面臨嚴(yán)重人手短缺!此時(shí)如果，前去應(yīng)聘，保證命中率更高。
2.選擇面。廣春節(jié)過(guò)后，幾乎所有的公司都會(huì)吸納新鮮力量，在這個(gè)時(shí)候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個(gè)時(shí)候轉(zhuǎn)職甚至轉(zhuǎn)行的成功幾率都比任何時(shí)候大。這時(shí)候的招聘市場(chǎng)缺乏的就是人才!
3.時(shí)間充裕。在人力市場(chǎng)上，眾所周知的跳槽黃金時(shí)間為“金三銀十銅八九”。也就是說(shuō)，跳槽的最佳時(shí)間是在每年的三月左右。從2月中開始直到4月中旬，一直都會(huì)有大量的就業(yè)機(jī)會(huì)充斥著整個(gè)市場(chǎng)，因此，年后你大可氣定神閑地騎驢找馬，精挑細(xì)選。
4.競(jìng)爭(zhēng)不多。相較于公司年底的變動(dòng)裁員。員工此時(shí)都在想著坐勞位置，畢竟，誰(shuí)也不想放棄一個(gè)帶薪長(zhǎng)假，一份豐厚的的年底分紅，一個(gè)年后的升遷機(jī)會(huì)，就算有跳槽的心，大部分人都會(huì)忍到來(lái)年的4、5月，因此，在春節(jié)前后去應(yīng)聘，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手必定寥寥無(wú)幾。
5.適應(yīng)期長(zhǎng)。在過(guò)年之前，所有的公司都已經(jīng)開完會(huì)，確定了來(lái)年的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，就只等著招兵買馬大干一場(chǎng)。此時(shí)進(jìn)入新的公司，往往都是接手新的業(yè)務(wù)，面對(duì)嶄新的團(tuán)隊(duì)，因此也就有足夠的時(shí)間去熟悉業(yè)務(wù)，磨和人事。
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