“死工資”VS“活收入”，有錢就是王道
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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“工資”對于北漂族來說是一個硬傷，大部分的北漂族都是按月領取固定工資，即使偶爾銀行卡里面多出幾十塊，那一定是老板心情大好，在績效上多加了幾分。端午佳節，親朋好友聚會，總會問道“你現在工資多少呀？”只能不好意思的如實回答。年底回家參加親友婚禮還是那句“你現在工資多少呀？”當他們聽完答案后順便會拋出另外一句“還是那么點呀！”
是啊！“死工資”的確是北漂族的內傷，可是能怎么辦呢？老板不給漲，一哭二鬧三上吊也不管用啊。在這個消費水平日增夜長的時代，如果工資也是彈性的，成正比例函數上漲也不錯，誰不想每月拿取客觀的活收入？！
死工資，指的是每月拿著固定薪酬，沒有提成，收入浮動不大；活收入，指的是底薪+提成的薪酬模式，按能力拿錢，多勞多得少勞少得。實話說，這兩種工資制度，各有利弊。如果你想求穩，那不妨拿固定工資混日子；如果你想求挑戰，那活收入是最佳的分配模式，遇到業績好的月份，別說薪資過萬，就算是過十萬也是非常有可能的！
喜歡看電影的朋友，想必對這樣類似的畫面并不陌生：假如主角被追殺，他面對兩條路，一條是平坦的大道；另一條是人跡罕至的荊棘叢，雖說在分叉路口，主角會為選擇而糾結一下，但最終，他們還是會走那條更復雜，風險更大的小路。不是因為電影或小說中設置如此，而是走更加危險的路，生存的幾率更大。君不見主角掉進山澗獲得武功秘籍，沖勁瀑布后得到高人指點，總而言之一句話，大難不死必有后福。
其實，職場路何嘗不是這樣呢。雖然平坦大道走的很舒服，但一樣，沒有挑戰；雖然荊棘小道走的很困難，但一樣，也許會收到意外的驚喜。不要懷疑自己的能力，你的潛力，遠比你想象的大的多。
停，別急著匆忙下決定，也別說自己不行。人都是逼出來的，沒有人天生就會吃飯，不會好辦，咱可以一點點來。一次不成兩次，兩次不成三次，一條道走到黑，總有達到終點的那天。
最后將個人非常喜歡的一句話，拿出來與大家分享，咱們共勉：如果你有兩個選擇，兩個選擇都可以達到同樣的效果，你就應該選擇較難的那個。
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