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  • 大客戶銷售 相同職位

    10-20萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全國100+直營分校,1200平辦公場地,超好工作福利:1、員工可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后,每年享有14天超長帶薪年假;2、獎項豐富:開單獎、季度獎、年終獎、師徒獎、階梯獎、陽光普照獎、人才推薦獎等等;3、氛圍融洽:過節(jié)禮品、生日會、下午茶 、各種午間小游戲 、員工入職周年日 ...
  • 銷售代表 相同職位

    8-11萬 | 常州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全國100+直營分校,1200平辦公場地,超好工作福利:1、員工可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后,每年享有14天超長帶薪年假;2、獎項豐富:開單獎、季度獎、年終獎、師徒獎、階梯獎、陽光普照獎、人才推薦獎等等;3、氛圍融洽:過節(jié)禮品、生日會、下午茶 、各種午間小游戲 、員工入職周年日 ...
  • 大客戶銷售 相同職位

    8-11萬 | 常州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    大客戶銷售【工作職責(zé)】1.獨(dú)立并高質(zhì)量完成客戶咨詢,挖掘客戶的潛在需求,介紹公司課程及相關(guān)服務(wù),制定解決方案促成邀約及報名; 2.通過電話邀約拜訪等形式挖掘政府、企業(yè)、協(xié)會等機(jī)構(gòu)群體群體,篩選精準(zhǔn)客戶,促成合作;3.開發(fā)并且參與政府以及企事業(yè)單位消防講座,安全宣講等活動...
  • 新媒體運(yùn)營 相同職位

    5-8萬 | 常州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    新媒體運(yùn)營工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、矩陣營銷等運(yùn)營,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,可以獨(dú)立搭建號,對賬號引流有自己的見解2.有新媒體平臺運(yùn)營成功案例或優(yōu)秀腳本文案創(chuàng)作等相工作經(jīng)驗3.熟知小紅書和抖音機(jī)制和玩法規(guī)則,對熱點和創(chuàng)意感,具備創(chuàng)作能力4.監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析...
  • 銷售顧問

    6-10萬 | 常州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、從公司提供的客戶資源中開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系,客戶B端和C端都有,前期以C端為主累積通過電網(wǎng)面等銷售模式負(fù)責(zé)課程的推廣,掘客戶的潛力需求2、針對客戶不同的需求及現(xiàn)狀,定制個性分享好友計劃,提供專業(yè)的咨詢服務(wù)意見反饋。3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通跟進(jìn),建立良好...
  • 大客戶銷售 相同職位

    5-10萬 | 常州市 | 中技 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1.獨(dú)立并高質(zhì)量完成客戶咨詢,挖掘客戶的潛在需求,介紹公司課程及相關(guān)服務(wù),制定解決方案促成邀約及報名; 2.通過電話邀約拜訪等形式挖掘政府、企業(yè)、協(xié)會等機(jī)構(gòu)群體群體,篩選精準(zhǔn)客戶,促成合作;3.開發(fā)并且參與政府以及企事業(yè)單位消防講座,安全宣講等活動,擴(kuò)大產(chǎn)品...
  • 自媒體銷售運(yùn)營

    6-11萬 | 常州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、矩陣營銷等運(yùn)營,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,可以獨(dú)立搭建號,對賬號引流有自己的見解2.有新媒體平臺運(yùn)營成功案例或優(yōu)秀腳本文案創(chuàng)作等相工作經(jīng)驗3.熟知小紅書和抖音機(jī)制和玩法規(guī)則,對熱點和創(chuàng)意感,具備創(chuàng)作能力4.對目標(biāo)客戶進(jìn)行電話溝通,獲取客戶需求...
  • 學(xué)習(xí)顧問

    4-8萬 | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)開課準(zhǔn)備,教學(xué)資源確認(rèn),做好學(xué)員服務(wù)工作;2、熟知課程內(nèi)容,了解學(xué)員基本情況,處理學(xué)員遇到的問題,配合授課老師做好管理工作;3、做好學(xué)員學(xué)習(xí)管理工作,如學(xué)員請假、補(bǔ)課、調(diào)課等;4、及時與學(xué)員溝通反饋,完成日常管理工作。【任職要求】:1、形象氣質(zhì)佳,...
  • 課程顧問 相同職位

    6-11萬 | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對意向?qū)W員預(yù)約到校進(jìn)行當(dāng)面課程咨詢(不用外出);2、分析到訪的客戶需求,為其提供專業(yè)化的課程咨詢,設(shè)計詳細(xì)的課程解決方案,實現(xiàn)課程銷售;3、定期與未付費(fèi)客戶聯(lián)系,通知較新優(yōu)惠活動信息及課程開班信息,推薦校內(nèi)活動,提供新產(chǎn)品新政策信息,并做好記錄;4、維...
  • 培訓(xùn)/招生/課程顧問

    5-9萬 | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):接待,面談,做職業(yè)規(guī)劃,推薦職業(yè)課程,學(xué)員后期跟蹤 1、接待來訪客戶,客戶源公司提供;, 2、解答來訪學(xué)員關(guān)于計算機(jī)軟件課程的相關(guān)問題; 3、協(xié)助學(xué)員做職業(yè)規(guī)劃,清晰個人定位并明確課程意向; 4、電話回訪咨詢學(xué)員意向,跟進(jìn)意向?qū)W員,達(dá)成招生目標(biāo)。 匯報對象:咨...
  • 招生顧問

    4-8萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【招聘崗位】 全職學(xué)習(xí)顧問4名任職要求:1.男女不限,30歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力強(qiáng);3.品行端正,性格開朗,抗壓能力及執(zhí)行力強(qiáng);4.辦公軟件操作熟練,有良好的團(tuán)隊合作意識;5.有招生咨詢和網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責(zé):1....
  • 藝考市場拓展經(jīng)理

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、解決方案:負(fù)責(zé)制定針對性校內(nèi)藝術(shù)教育解決方案并推動實施。2、商務(wù)談判:負(fù)責(zé)目標(biāo)縣域客戶,匹配藝術(shù)教育服務(wù)解決方案,商務(wù)談判,建立深度合作。3、資源拓展及維護(hù):鏈接內(nèi)部資源、挖掘外部線索,拓展 GB 端客戶資源池,維護(hù)客戶關(guān)系。實施并推進(jìn)目標(biāo)縣域的政府業(yè)務(wù),...
  • 薪酬績效專家

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬制度和策略,提供公司薪酬決策依據(jù);根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,落實調(diào)整公司薪酬體系;2、根據(jù)公司績效體系,設(shè)置崗位績效指標(biāo),推動績效管理廣泛應(yīng)用于公司;3、根據(jù)公司績效體系,提供明確的績效考核指導(dǎo)方針和定義,以保證一致性和有效性;4、與各部門...
  • SRM運(yùn)維經(jīng)理

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)(主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)SRM)的運(yùn)維服務(wù)與技術(shù)支持,包括軟件維護(hù)、相關(guān)系統(tǒng)安裝等工作;2、維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)的正常運(yùn)行,解決業(yè)務(wù)部門在使用時出現(xiàn)的問題。編制匯總故障、問題,定期提交匯總報告;3、對業(yè)務(wù)部門提出的系統(tǒng)需求做出響應(yīng),形成方案或者做出處理;4、...
  • 藝考升學(xué)規(guī)劃經(jīng)理

    14-23萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)海亮旗下私立學(xué)校藝術(shù)教育業(yè)務(wù)的市場開拓及運(yùn)營;2、面向?qū)W生開展藝術(shù)升學(xué)生涯規(guī)劃相關(guān)咨詢工作;3、對部門內(nèi)部進(jìn)行藝術(shù)高考政策相關(guān)解讀、分析及培訓(xùn)等工作;4、協(xié)助部門內(nèi)其他行政相關(guān)工作;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。【任職要求】:1、本科及以上學(xué)...
  • 高級市場拓展經(jīng)理

    14-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):??1、解決方案:負(fù)責(zé)制定針對性校內(nèi)藝術(shù)教育解決方案并推動實施。2、商務(wù)談判:負(fù)責(zé)目標(biāo)縣域客戶,匹配藝術(shù)教育服務(wù)解決方案,商務(wù)談判,建立深度合作。3、資源拓展及維護(hù):鏈接內(nèi)部資源、挖掘外部線索,拓展 GB 端客戶資源池,維護(hù)客戶關(guān)系。實施并推進(jìn)目標(biāo)縣域的政府業(yè)...
  • 黨建經(jīng)理/高級經(jīng)理

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的安排部署,負(fù)責(zé)上級黨組織決議、決定的上傳下達(dá);2.公司年度黨建工作要點、工作計劃的編制及推動實施;3.負(fù)責(zé)黨建材料的撰寫,包括黨建文稿、匯報材料、微信公眾號推文、總結(jié)報告等。4.負(fù)責(zé)黨組織會議的議題收集、材料發(fā)...
  • 高中數(shù)學(xué)網(wǎng)課講師(高考大題...

    20-50萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):根據(jù)各學(xué)校需求擔(dān)任學(xué)科教師工作任職資格:1、國內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè),碩士學(xué)歷;2、對海亮教育事業(yè)具有高度認(rèn)同感;3、良好的溝通表達(dá)能力,創(chuàng)新能力;4、熱愛教育事業(yè),對學(xué)生有愛心;5、樂觀進(jìn)取,有責(zé)任,有擔(dān)當(dāng),有感染力;6、具有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)能力;7、無違法...
  • 高中學(xué)科教師

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    薪資待遇:20-40萬+績效獎金,優(yōu)秀者一人一議招聘對象:往屆應(yīng)屆生:本科畢業(yè),具備相關(guān)學(xué)科背景,年級排名前30%往屆:58周歲及以下,本科及以上學(xué)歷畢業(yè),有帶過高復(fù)班或者3輪及以上畢業(yè)班經(jīng)歷或中級以上職稱。
  • 主數(shù)據(jù)運(yùn)維經(jīng)理

    12-16萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、協(xié)助搭建主數(shù)據(jù)管理體系(組織,制度,流程,平臺),進(jìn)行數(shù)據(jù)治理,確保主數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性、及時性,持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量;2、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計、功能設(shè)計、系統(tǒng)測試和日常運(yùn)維等;3、負(fù)責(zé)全集團(tuán)主數(shù)據(jù)管理方面培訓(xùn)賦能和技術(shù)支持;4、參與集團(tuán)各...
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